人才市场的强反差 [复制链接]

第5版(国内专页（教科文）)
专栏：通讯

人才市场的强反差
新华社记者　李承祖
8月16日上午，云南省科技宫内人声鼎沸，举办了5天的云南人才市场交流大会已近尾声。市场工作人员看着交流成果统计表，心中掠过一丝慰藉之情：“接待交流人员8055人，达成意向性协议721人，办理交流手续202人。”
此刻，大厅内某重点大学毕业生推荐处的老师却在犯愁。他们在人才市场推荐112名自费毕业生，仅有3名物色到工作单位。
离这所学校推荐处不远的某财贸学院推荐处，也遇到了类似情况：都说财会专业人才供不应求，但这个学院的26名自费毕业生进入人才市场寻找主顾，却至少有10多人要暂时变成“待业青年”。
有趣的是，就在这两个困难重重的推荐点间，一所被人看不起的民办院校——湖南九疑山学院的毕业生推荐处却格外忙碌。在如同赶集般热闹了4天后，第5天一大早，这个学院的99名自费生就被用人单位预定一空。不等大会结束，老师、学生就收拾起材料凯旋了。
如此强烈的反差，到底是怎么回事？看看下面这组镜头，我们就可以略知一二了：
昆明钢铁公司招干人员找到那所财贸学院的老师：“我们需要一些财会人才，能帮助解决吗？”答：“非常愿意支持你们，遗憾的是同学不愿去，嫌远了。”实际上，昆钢离昆明市区不过30来公里。
一家科教器材公司和一家电镀厂也求助于这所学院：“我们的单位就在昆明市区，欢迎你校毕业生前来工作。”老师忙找来学生商量，想不到碰了一鼻子灰：
“这两个单位虽在市区，但都是集体所有制单位，不去。”
云南楚雄市政府的招干人员从人才市场推荐材料上得知，那所重点院校不少学生想求职当秘书，于是表示：“我们正需要一名秘书。”
但老师征求意见后，不得不歉意地告诉来客：“这批毕业生无意到地州当秘书。”
一个个从边远地区风风火火赶到人才市场招贤纳才的人事干部，手捧人才推荐表直叹息：前来市场求职的数百名云南籍大学生，大部分一个意思——要在昆明市工作，而且要求从事的全是外贸、金融、文秘、公关、编辑之类的工作。
招贤者转而涌向“编外”院校九疑山学院的推荐处，把自愿到边疆工作的99个大学生一抢而空。
“你们的学生都被些什么单位要走了？”好奇的人围住九疑山学院的老师打听。老师微笑着公布了用人单位名单：红河哈尼族彝族自治州、德宏傣族景颇族自治州、文山壮族苗族自治州、大理白族自治州……“这都是落后地区呀，他们真的愿意去？”有人还不大相信。老师把眼光转向了一位学生：“可以问问他，这位同学就是准备分到最边远的红河州红河县的。”
小伙子名叫赵玉怀，中文专业学生，讲起话来很自信：
“我们要去的都是云南的贫困地区，这我们早有准备。在学校时，我们填报的志愿就是：到边疆工作！”
围观的人感慨着、赞叹着，而后就陷入了一片沉默。
大学生求职的强反差现象，给人们带来些什么思考和启示呢？