竹林村的两件事 [复制链接]

第5版(国内专页（政治·法律）)
专栏：

　　竹林村的两件事
　　本报记者　李德民
竹林是河南省巩县的一个山村，最近记者采访竹林，他们对待金钱问题上的两件事，给人留下深刻印象。
一、少奖“票子”，多奖“面子”
竹林村很重视奖励先进，原来每年评比后都要发奖品。奖品从一块香皂、一条毛巾，到一条床单、一条毛毯，又到手表、电镀椅、自行车、缝纫机，直到冰箱、彩电，还有高达4000元的现款，全村一次奖励要花几万、十几万元。
奖品逐年“升级”，村里的领导逐年发愁：今年奖了冰箱、彩电，明年该奖小轿车了，别说村里奖不起，就是奖得起也不能奖，而且，奖励的效果并没有随着奖品的“升级”而“升级”。村党总支把奖励问题提交全体村民讨论，得出的结论是：少奖“票子”，多奖“面子”，以精神鼓励为主。竹林村现在人均年纯收入达1000多元，大多数人盖了新房，买了冰箱、彩电，别说一块香皂、一条毛巾没有多大吸引力，就是冰箱、彩电也不很放在眼里，最有吸引力的还是“面子”：荣誉感、自尊心。
奖“面子”的方式是多样的。比如，开大会时请模范上主席台，还可以带着妻子或丈夫分享荣誉，谁是模范谁站上首，不分男女，由上级领导给戴大红花。对评上“文明之家”的农户，一到农历腊月底，村党总支书记和村长亲自登门贴对联，给其中连续被评上“文明之家”的农户，还挂光荣匾，现在村里有9户挂了匾，门楣生辉。年年还评“好媳妇”，谁被评上了，村领导就敲锣打鼓，燃放鞭炮，往她娘家送喜报。
二、既给报酬，更给感情
在竹林村19个村办企业里，聘请了40多位大城市的科技人员，大部分是些“高价老头”和“星期日工程师”。
记者问竹林的同志：“是靠高薪聘请吗？”他们说：科技人员的平均月薪300多元，许多人是谢绝了外单位500元的高薪来工作的。我们的想法是，知识分子看重“士为知己者死”、“士为知己者用”，没有几个人是为钱干的，所以，我们既给报酬，更给感情。有了感情，就不计较报酬了。
采访一些科技人员时，他们说：在竹林就像在家里一样，我们大多是六七十岁的老人了，需要尊重，需要温暖，竹林给了我们这些。开大会时，请到前排就座；组织参观游览时，可以带老伴；对我们的意见，就像刘玄德对诸葛亮。平时吃饭，任我们点，饺子、馄饨、面条，想吃什么人家给做什么，在家里也未必能够这样。生了病，从村领导到村民，一个接一个地来探望，从来不空手，叫人感到，在这里工作，累死也值得。对这些科技人员，村里一般没有规定上下班时间，但他们每天常常干10小时以上，铸钢厂有位老同志，一到深夜钢水出炉时间，他就披衣而起，守在炉旁。
这批科技人员为竹林的发展出了大力。今年上半年全村工农业总产值达1885万元，实现利润244万元，这里面就有科技人员的辛劳。一个小小山村使用科技人员的意义，除了使用他们的知识，学习他们的知识，还借用了他们的名声。比如，耐火材料厂因为聘请有国内知名的专家，赢得了大钢铁厂的信任，大量订购他们的耐火砖，这是一种“名气效益”。对科技人员，竹林人首先想到的不是人家一月拿300多元，而是人家给竹林作出的贡献，这样，感情便油然而生。