按德才标准选拔 以多种形式培训 太钢加强政工队伍建设 [复制链接]

第4版(综合)
专栏：

按德才标准选拔 以多种形式培训
太钢加强政工队伍建设
本报太原讯　记者王艾生报道：我国最大的特种钢板材基地太原钢铁公司，已建立起一支坚强的政工队伍。
这个有6万余名职工的钢铁联合企业，从1984年以来就注意加强政工队伍的建设。企业党委按德才兼备的标准，选拔政治立场坚定、具有相当文化技术水平且能密切联系群众的人，担任企业各级党组织的领导职务。这批干部既懂业务技术，又具有较高的政治觉悟，党员满意，群众拥护。在614名专门从事党务工作的干部中，具有大专以上文化程度的有281名，占45％。
太钢按严格的标准和条件，在全公司评定政工专业职称。获得政工职称的干部，同获得其他业务技术职称的干部一样，在工资、奖金、住房以及使用上享有同等待遇，调动了政工干部的积极性。
太钢企业党校、函大、电大、夜校，也都专设班级培训政工干部，采取脱产、半脱产学习、定期轮训、专题讲座等方式，对全公司14000多名党员已普遍轮训一次，对处级以上党员干部也多次进行培训。
太钢由于有了一支坚强的政工队伍，既为思想政治工作的蓬勃开展提供了重要保证，又促进了正常工作秩序的建立和生产的发展。