“全优达标赛”启示录 [复制链接]

第5版(国内专页（经济）)
专栏：社会主义事业在前进

“全优达标赛”启示录
白衍吉　庄进修　范力
哈尔滨汽轮机厂从去年以来，在青年中搞了一年“全优达标竞赛”，参赛青年质量指标达到了全优，技术水平普遍提高了一级。厂里通过开展这一活动，使人获得启示：青年是企业的未来，只要认真做好工作，青年是大有作为的。
令人关注的问题
我们问刘杰厂长怎么看80年代的青年。
他说，他们主流好，潜力大，充满前途和希望。但是，十几年来，知青大返城，退休接班，社会青年就业，各级各类学校分配的学生……一批批青年带着历史的痕迹涌进了工厂大门。如今，巨大的社会变革，复杂的社会环境给予他们以深刻的影响。
比如，一线工人严重缺乏。过去工厂只几千人，可以三班生产；现在人数过万，竟连安排两班也费劲，原因是一些青工不安心看机床，认为“没有本事才当工人”；许多青工只有小学文化水平，看不懂图纸，技术不过硬。精密设备操作不了，只得延长退休工人的“服役期”；全厂80％的事故出在青工身上……
作为厂长，刘杰当然为此心忧。他说，我厂是为全国1／3的电站提供汽轮机的“国家队”，这样的后续部队，怎能担负起日趋繁重的为四化建设提供能源设备的重任呢！
对此，厂里一直在抓提高青工的工作，像读书演讲、婚事新办、厂帮乡等活动都很有特点。党委重视，团委工作很积极，工会各方面也都伸手给予支持。但在新形势下，怎样真正做好青年工作，提高他们的政治、文化、技术素质，还是需要很好探索的一件事。“全优达标赛”就是在这种背景下开展起来的。
播火者与众人拾柴
厂团委书记段其海曾形象地对我们说：“全优达标赛”能活跃起来，是团委搭台，全厂唱戏，刘厂长给点了一把火。
厂团委的4名同志一头扎到车间，调查青年在想什么，工厂需要什么。当团委把一份全优达标竞赛方案拿给厂长的时候，厂长当即在方案上写了自己的意见：“团委的想法很好！既要重视，又应投资。”
厂长重视，怪不得竞赛一呼百应。
有播火的，没有呼应的不行。众人拾柴火焰高。竞赛牵涉到劳资、职教、生产、保卫、安技、监察、质量、文明办、办公室等部门，分产量、技术、质量、安全、纪律、政治6方面内容，12项考核指标，每个内容，每项指标，都牵动着方方面面，大量的工作是党员、干部干的。
目的在于提高素质
80年代的青年喜欢顽强地表现自己。要善于引导青年努力做一个有理想、有觉悟的人。
26岁的侯万发在这次竞赛中获胜，他又报名参加第二届竞赛，同时还递交了入党申请书，他分明还有新的追求；曲建荣是孩子妈妈中唯一一名达标的，她说自己参赛不为别的，就是为了争口气；青工侯昕在竞赛的中途调到一个没有工时指标的部门，可他仍在6项达标没有希望的情况下坚持跑到终点……这就是青年的“天性”：自尊、好胜。你不让他表现，他会到别处表现，会去找酒桌、麻将桌，整天陶醉在卡拉OK之中。其实，青年不乏社会责任感，就看你给不给他一个表演的机会和舞台。
刘厂长认为，这个竞赛绝不仅仅是能使他们一年多创造的636.2万元的产值，主要目的是使青年受到教育和锻炼。50年代那种讲传统、比贡献、做主人的各种竞赛活动在工厂兴起来，基层领导在纪律、工时、质量这些操心的问题上放心了。
今年全厂又有千余名青工加入到“全优达标竞赛”的队伍中。
（《哈尔滨日报》供稿）