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第5版(国内专页（经济）)
专栏：快语新言

注重引导
白曦
青年工人是企业职工队伍的生力军。这支队伍主流好，蕴藏着巨大的潜能。哈尔滨汽轮机厂通过“全优达标赛”活动，把青年工人引导到学技术、创全优、比贡献上来，努力做一个有理想、有觉悟的人。创全优达标赛点燃了青年工人的青春之火，使人们看到了企业腾飞的希望。
一段时间以来，社会上对于青年职工思想状况多有评说，褒贬不一。如今20多岁的青年工人“生在动乱年代，长在拨乱反正时期，工作在改革开放之际”。他们的思想状况带有鲜明的时代印记。他们关心国事，思想敏锐，喜欢参与，肯于学习，主流是向上的。关键问题是要善于引导，进行教育。俗话说，“十年树木，百年树人”。小树哪有自然直的道理！需要园丁浇水、施肥、除虫、剪枝。培养人更要费心思、下气力。要多搞一些适合青年工人特点的活动，使他们既有兴味参加，又受教育，得到提高。企业经常在青年职工中开展一些生动活泼、丰富多彩的活动，像比技术、赛质量、讲节约、互帮互学等，生产任务完成了，质量提高了，青年的主人翁意识增强了。结果后进变先进，先进更先进，一面红旗带起一大片。谁能说这样做不是生动有效的理想教育和思想政治工作呢？
有人说，现在企业的青年喜欢“表现自我”，注重个人价值。这也许说的是80年代青年的一大特点。这里的关键也是积极引导，把他们的热情、干劲、聪明和才智引导到为社会主义建设事业多做贡献上来。他们就会懂得，一个人的价值大小，要看他是否热爱党，热爱社会主义祖国，是否积极投身社会主义建设事业，并且作出了自己应有的贡献。