端正认识　厉行勤俭 [复制链接]

第6版(读者来信)
专栏：观察台

端正认识　厉行勤俭
中央提出，要过几年紧日子，这对于治理整顿，深化改革，具有重要意义，但在实际执行过程中并非轻而易举。
“不装个人腰包，干啥都行。”有的领导人时常打着为集体的招牌，在经费开支问题上，随便“点头”，信手“批条”，添置高档办公用品，搞计划外基建工程等，花钱大手大脚。对这种为本单位带来一定“好处”的人，大家不仅“恨”不起来，相反，有的还被誉为“敢想敢干”的干部。
“为大伙谋福利，过‘杠’也行。”近年来，上级有关部门曾三令五申，严禁滥发各种实物和补贴。但是，有些单位和部门仍然巧立名目，滥发奖金、补贴，公费过年、过节的现象时常可见。该讲的道理不讲了，该做的思想工作不做了，一味地把分钱、分物当作调动人们积极性的“灵丹妙药”。
“上级不过紧日子，仿效就行。”提倡过紧日子，其必要性已逐渐被人们所认识。但一些单位和部门的日子却紧不起来，这与上级领导的表率作用不好有关。有的上级领导人只是在嘴上喊一喊，并不带头实行，结果下级纷纷仿效。上面日子紧一紧，下面就会缩一缩；上面日子松一松，下面就刮奢侈风。
“集体研究决定，不行也行。”如今“集体违纪”时有所闻。如有的搞计划外基建工程，有的擅自购买小汽车，有的滥发各种实物补贴，当追查责任时，都是集体研究决定的。有的单位自以为有了集体研究决定这一前提，即使决策失误，但程序合法，因而为推脱责任找到了“充足理由”。即使上级追究时，也常常是雷声大，雨点小，板子举得老高，落下来很轻，且打不到具体人的屁股上。
破除上述消极心态，自觉树立过紧日子的思想，需要做多方面的工作。要通过多种方式，深入进行艰苦奋斗教育，真正使人们认清国情，牢固地树立起勤俭建国、过紧日子的思想。各级领导应以身作则，率先垂范，不谋求政策规定以外的任何特权，不接受任何人给予的特殊关照，慎用手中权力，严守政策规定，以清正廉洁的形象，影响和感召群众。针对容易发生问题的薄弱环节，应建立健全各类经费的预决算制度、领导责任制度、检查监督制度和奖惩制度等，并认真付诸实施。
济南军区司令部直属工作部　侯丰田