简析机关人员中的亲属关系 [复制链接]

第6版(读者来信)
专栏：调查与思考

　　简析机关人员中的亲属关系
近几年来，由于种种原因，在我省直一些党政机关和事业单位，干部亲属在同一机关和同一系统工作的现象日渐突出，形成了错综复杂的血缘、姻缘关系网络。前不久，我们对省直56个单位的工作人员血缘，姻缘情况进行了一次书面调查。在被调查的省直46个党、政、群机关中，干部亲属在同一机关工作的人数竟占职工总数的18％，其中厅级干部有亲属关系人数占厅级工作人员总数的15.5％。具体情况是：
配偶关系：在被调查的46个党、政、群机关4051名职工中，夫妻双方在同一单位的有211对，占整个职工总数的10.4％。血亲关系：父母子女在同一单位的有177人，兄弟姊妹在同一单位的有15人，祖父母孙子女在同一单位的有2名，这些亲属约占机关职工总数的4.8％。姻亲关系：与女婿在同一单位工作的有22名，与儿媳在同一单位工作的有17名，与岳父母在同一单位工作的有10名，这些亲属约占机关职工总数的1.2％。
在被调查的10个厅级事业单位中，具有亲属关系的人数占职工总人数的25％。其中夫妻双方在同一单位的占职工总数的17.5％。父母子女在同一单位的占职工总数4％。
上述亲属关系给机关工作带来很多不利的因素，产生的原因虽然有的不可避免，但也有些原因值得注意。如：安置就业；子女顶替的政策允许在本单位内安置；为照顾夫妻分居和安置转业军人；组织人事管理权限下放出现一些漏洞，以及少数领导人以权谋私等。为更好地惩治腐败，加强廉政建设，对机关单位中的亲属关系应设法予以解决。
安徽省人事局机构编制研究室
朱苇青　赵东奇　张家麟