完善分配机制 理顺职工情绪 天津铁厂生产稳步发展 [复制链接]

第2版(国内新闻)
专栏：

完善分配机制 理顺职工情绪
天津铁厂生产稳步发展
本报天津11月8日电 记者梁小琴报道：天津铁厂健全和完善奖金分配制度，理顺了职工情绪，生产者与经营者共度难关，扭转了一度出现的生产滑坡。5月至9月，生铁产量月月超过10万吨，创历史最高纪录。
在生产和经营中，天津铁厂制订了一系列有关利益分配的规章制度，包括奖金、劳务费、住房、晋级等。尤其是奖金的分配，突出奖励第一线，炼铁、焦化、烧结等主体生产单位拿一类奖；运输、水电、热力等辅助生产单位拿二类奖；机关、后勤、商业等拿三类奖。各级领导干部拿机关干部的平均奖，有突出贡献的领导干部由职代会评议后，另行加奖。3％的奖励晋级，凡涉及厂领导干部的，必须通过厂职代会审议通过，再报市审批。