红松“家族”的新活力 [复制链接]

第5版(国内专页（经济）)
专栏：

红松“家族”的新活力
章维
长白山是红松的故乡。近些年，在这个古老“家族”的采伐地上，出现了一片片青翠挺拔、株行有序的“新成员”。临江林业局党委书记王明轩告诉我们：“这是我们用人工经营的办法培育出来的红松后备资源。现在平均树高14米，齐胸直径20厘米，每亩蓄积量12立方米。再过20年，它们就能采伐，平均每亩出材量可高于天然红松林。”
红松是我国著名的珍贵树种，生长周期上百年，一向被视为难以栽植、难以侍候的“贵族”。如今，它们不但在临江林业局栽活了，成林了，而且山连山、片连片地发展到24.8万亩，使这个大“家族”更加兴旺发达起来。
临江林业局位于长白山南麓，是长白山林区17个国营森工局中的一个。早在80年代初期，当改革之风刚刚吹进深山密林的时候，吉林省林业厅就有了新打算：长白山是老林区，过去只砍不造，老资源消耗得很快，新资源接替不上来，面临着资源断档，后继无林的危险。他们要求各森工局调整经营战略，把营林工作摆到第一位，用人工林弥补天然林，用新资源恢复老林区。
光阴荏苒，转眼十年过去了，当初林业部门采取的富有远见的决策，现在开始收获第一批硕果。截至1989年9月，全林区已营造红松、云杉、冷杉、落叶松、樟子松等500多万亩新林，抚育了1000多万亩中幼林。新的森林的崛起，不仅还清了100多万亩林地更新的欠帐，而且实实在在地做到了更新跟上采伐。
营造高标准人工林，谈何容易。首先是需要高投入。随着老一代森林资源日趋枯竭，采伐量一压再压，经济收入也随之减少。而造林成本增加，更使营林工作常捉襟见肘。没有钱怎么办？长白山林区的林业职工们一不等二不靠，硬是靠艰苦奋斗的传家宝解决问题。他们怀着“勒紧裤腰带也要造后备林”的信念，通过“留、要、挤、借、补”等办法筹集资金，有的职工把自己的奖金也拿出来造了林。经过几年艰苦努力，他们不仅搞成了大面积人工红松林，还另外营造了100万亩由其他优质树种组成的人工林。去年，田纪云副总理曾为他们的“百万亩人工林”纪念碑亲笔题词。
汪清林业局在培育后备资源中，改革“剃光头”、“拔大毛”的作业方式，推行“采育兼顾法”，为此生产成本提高，每年少收入500多万元。这个局的干部、工人宁肯不拿、少拿奖金，也要“吃半碗留半碗”，兼顾长远利益，培育成功102万亩可以循环作业的优质林地。
大面积人工林的兴起，给长白山林区带来新的活力。过去，这里流传一句话，“谁砍的大木头多谁就是好样的”，超砍滥采，浪费严重。如今风气变了，“谁造的人工林多谁光荣”。多造人工林，恢复老林区，成了长白山人新的追求。