干部队伍中存在五种畸型态势 [复制链接]

第8版(每周文摘)
专栏：

干部队伍中存在五种畸型态势
当前干部队伍建设中出现了一些新情况、新问题，主要有以下五种畸型态势。
自我意识增强，而整体意识淡化。有的干部缺乏全局观念。执行上级指示往往从本单位、本地区的利益出发；有的个人意见第一，对同志缺乏信任、理解和支持。
民主意识增强，而集中意识淡化。有两种情况：一是有一部分干部只要民主，不要集中。要求上级越民主越好，可对上级组织的决定和党的方针、政策的执行就不那么情愿了，有些干部甚至搞“你有政策，我有对策”。不但党中央、国务院的号令不能一声喊到底，就连地方党委、政府的方针、政策也贯彻不到底。二是少数干部工作中只讲民主，不讲集中，不去集中群众的正确意见。有的领导干部，遇事不去引导，怕得罪人，怕一些人“头难剃”，怕收不了场。
学习科学文化意识增强，而学习马列淡化。在有些单位、有些部门基本不提学习马列。在一些专业技术单位，一度把学习马列主义、毛泽东思想当作笑话。一些专业技术干部认为凭技术吃饭，学习马列与己无关。一些普通干部认为在知识爆炸的年代，还是多学一些科学文化知识有用。一些基层领导干部认为，工作还干不过来呢，哪有功夫去学马列。
文凭意识增强，而智能意识淡化。有的干部指导思想不端正，往往为文凭而学习，不注意智能的提高。一张文凭到手，意味着大功告成。根本谈不上运用所学知识去考虑出新的思想，新的工作方案了。
物质意识增强，而思想意识淡化。有的干部头脑中的人民、集体、国家和共产主义理想观念十分淡薄，而儿子、房子、票子观念在头脑中十分强烈，一味追求个人的物质享受。少数干部完全成了金钱的奴隶，不惜一切手段“捞钱”，贪污受贿、敲诈勒索、侵吞公物，以致投机倒把的事也干。
（1989年第11期《中国经济体制改革》徐达柏文）