坚持任职回避班子优化组合 陕西推行干部交流制度 全省县级干部百分之九十以上已不在原籍任职 [复制链接]

第3版(综合)
专栏：

坚持任职回避班子优化组合
陕西推行干部交流制度
全省县级干部百分之九十以上已不在原籍任职
本报西安电　记者孟西安报道：中共陕西省委在注意各级领导班子相对稳定的前提下，逐步健全完善党政领导干部交流轮换制度，改善领导班子的整体结构，以增长干部的聪明才智，促进领导者廉洁从政。
据悉，去年以来，陕西省委管理的地、厅、县、市级正副职领导干部共交流轮换287人。经过交流，全省县级党政正副职领导干部中，90％以上已不在原籍任职，全省214名县（市、区）委书记、县（市、区）长中有210名已不在原籍任职。实践证明，实行领导干部定期交流轮换，有助于搞“五湖四海”，打破“关系网”，防止领导班子的“近亲繁殖”，有助于发扬党的优良作风，同心同德做好工作。
在领导干部交流工作中，省委首先推行了任职回避。一是明确干部交流轮换的对象和范围，规定地、厅、市
（县）级正副职和地、市（县）纪委、组织部、中级法院、检察院、人事局、公安局、监察局的正职领导干部，均在全省范围内交流；其他交流对象一般在本地、市范围内交流；二是注意把干部交流与实行亲属回避、任职回避结合起来，规定县级党政班子中本地干部不能超过1／4，凡有“两系三代”亲属关系在同一领导班子任职的干部，要实行亲属回避交流，个别从工作出发，不宜回避的，要报上级审查批准；三是规定了交流的时限：选举产生的领导干部，一般连任两届后进行交流，非选举产生的干部，一般在同一单位连任职务10年后即进行交流；经选举担任县级党政领导职务的本县人，在任期满一届后即进行交流。
在实行任职回避，亲属回避的同时，省委还注重地、厅、县、市领导班子的优化组合，提高领导班子的整体素质。
对被交流干部个人和家庭的实际困难，组织上尽可能帮助解决，一时解决不了的，将情况向本人讲清楚，使他们心情舒畅地走上新的工作岗位。对于个别不服从组织分配、经批评教育不改的，要执行纪律，予以降职、免职。