寿光县重视基层党支部建设 百余后进村领导班子有转变 [复制链接]

第3版(综合)
专栏：

寿光县重视基层党支部建设
百余后进村领导班子有转变
本报讯　山东省寿光县委把气力花在基层党支部班子建设上，从1987年开始，抽调熟悉农村工作的党务干部，组成专门队伍综合治理落后村，治一个变一个，使全县121个后进村的领导班子全部得到转变。
他们的做法是：
——对不团结的班子，采取办法消除隔阂。后进村班子中“内耗”的较多，针对不同情况，对其采取不同的解决方法。如对搞“家长制”、“一言堂”的干部，教育帮助他们建立健全民主集中制；对闹宗族派性的班子，教育他们增强党性，顾全大局，抛弃个人恩怨，团结一心干好工作。经教育仍不改正的，坚决采取组织措施。
——对干部作风问题突出的班子，批评教育，严肃纪律。工作队组织党员对照《党章》、《准则》和法律条文，帮助这些干部查找自身思想作风上的问题，并落实改正措施。
——对不为群众办实事的懒班子，帮心、扶志、鼓干劲。工作队一方面对他们进行党的宗旨和勤政为民的思想教育，一方面帮他们建立村干部实绩档案，实行职、责、利相结合的工资制。使109名想撂挑子的干部又重新振作精神。
——对发展商品经济意识差的班子，更新观念选用能人。
在农村后进班子转化过程中，县委注意抓好巩固提高的工作。给新班子多鼓劲，加强思想教育；多扶持，帮助解决贷款、化肥等实际困难；堵漏洞，健全各项规章制度；不松手，坚持定期回访。
（程德源　王玉璋）