关键在于育人 [复制链接]

第5版(国内专页（政治·法律）)
专栏：

关键在于育人
“大连曙光绝缘材料厂这几年真‘神’了！”知情人都这么说——
他们生产的彩色聚脂膜，填补了辽宁省的一项空白，并且是全国同类产品的先进水平；
他们生产的纸塑复合袋，达到了国产设备同类产品的先进水平；
他们生产的聚脂薄膜，先后被大连市和国家农牧渔业部评为优质产品。
一个仅有二百三十名职工的镇办企业，靠什么不断发展，成为大连市的一个闪亮的“明星企业”？厂长邵德昶给了我们一个回答：“企业要发展，关键在育人。”
这个厂，青年职工占了百分之六十左右。小青年平日聚在一堆儿，话题有三多：讲钱多、讲媳妇多、讲命多。经过研究，厂里做出一项决定：在全厂开展学业务竞赛，每月上课，课后考试，并张榜公布每个职工的学习成绩。
青年工人上进心强，谁也不甘心自己的名字写在榜尾。厂里有个藏书四千多册的图书馆，被工人挤得满满的，一个图书管理员简直应接不暇。
学习竞赛对企业发展是有力的促进。如今，这个厂拉膜成品率达到了百分之七十六，是全国最高的。
邵厂长在谈到这一收获时看得更远：工人们读好书，求进步，工厂的明天就充满了希望啊！
针对青年人好结朋交友的特点，厂里让他们与师傅结对子，搞了个“拜师会”。
工人张文良高中文化，是厂里的“高材生”。邵厂长想，他是个聪明的孩子，若引导得法，他能成为一个好工人。恰在这时，电工班要人，张文良找邵厂长申请要学电工。邵厂长答应他：你只要找到师傅，就可以学。很快，张文良找到党员陈殿喜作师傅，他在年终评比中被评为全厂先进青年。《大连晚报》记者　丁学忱　陈永江