用行动塑造“开拓、实干、奉献”的党员群体形象 吉化开展党员形象大讨论 [复制链接]

第3版(综合)
专栏：

用行动塑造“开拓、实干、奉献”的党员群体形象
吉化开展党员形象大讨论
本报讯　记者李安达报道：“脸上火辣辣，心里热乎乎，素质更提高，工作干劲足”，这是吉林化学工业公司广大党员在开展党员形象大讨论中的感慨之言。这场大讨论，使全体党员受到一次深刻的党员标准教育，素质进一步提高，密切了党群关系，增强了党的威信。
今年3月的一天，吉化公司化肥厂联碱车间一位工人半开玩笑地问车间党支部书记：“我交党费你要不要？”支书反问：“你不是党员，交什么党费？”他回答：“我和有的党员比，就差他交党费，我没交党费了。”简短一句话，在支部书记心中激起了一阵巨大的冲击波——个别党员对自己要求不严，损害了党员形象，影响了党的威信。这是群众对这些党员的严厉批评，也是对党员的严格要求。党支部抓住这件事，及时在全车间31名党员中开展“党员应该是个什么样的形象”的讨论。党员学习标准，自我检查，自我教育；群众参加评议，帮助党员总结提高。吉化公司抓住化肥厂联碱车间这个事例，迅速在全公司19180名党员、11.8万职工中开展党员形象大讨论。
吉化公司的党员形象大讨论，着眼于党员素质的提高，坚持以自我教育为主。大体做法是：以《党章》为基本教材，学习邓小平、江泽民等领导同志的一系列重要讲话，明确党员标准和党员形象；联系实际，自我总结，分析自己哪些方面还不够党员标准；群众评议，既讲优点，也讲缺点，帮助党员“照镜子”，认识自己的形象；按照党员标准，自觉塑造党员形象。各级领导都以普通党员的身份积极参加讨论，听取群众评议。公司党委书记李奇生带头参加讨论，党员和群众讲了他的工作成绩，同时也对他提出了批评意见。对这些批评意见，他一一欣然接受。领导认真热情，群众很受鼓舞，就是在今年发生动乱期间，吉化的这场讨论也未间断。在讨论中，对极少数自身问题较多、大多数群众意见较大的党员，党组织及时提出了限期达标升格的“黄牌警告”。
通过半年多的讨论，吉化党员用自己的实际行动，塑造了一个普遍受群众敬佩的“开拓、实干、奉献”的群体形象。今年6月，化肥厂硝酸车间一号碱塔检修，有20多万个瓷环填料要清洗。全厂34个党支部的1100多名党员，连续5天下班不回家，星期天也不休息，参加清洗瓷环义务劳动，圆满完成检修任务。吉化建筑安装公司有个党员过去经常不遵守劳动纪律，群众批评他不像个党员。这次大讨论中，他认识并改正了自己的缺点，当上了班长，还带好了一个后进青年。他说：“过去别人带着我干活，现在我带着别人干活，看自己真像个党员了。”今年，全公司又有474名职工向党组织交了入党申请书。