切忌工作中的短期行为 [复制链接]

第6版(读者来信)
专栏：观察台

切忌工作中的短期行为
短期行为是一种只顾眼前不顾长远的行为，它在各个部门、行业都有程度不同的表现。我列举几种：
竭泽而渔。有的企业经营决策行为短期化，只重视承包期内甚至当年的经济效益，拼设备、资金、人力，对企业的后劲、长远目标和发展方向考虑甚少；管理行为短期化，片面追求产值、利润，围绕承包指标“转”，忽视职工的思想政治工作，放松职工队伍素质建设和制度建设；分配行为短期化，盲目的奖金刺激、物质刺激，造成职工的奖金增长远远高于劳动生产率和企业经济效益的增长。
掠夺经营。目前，有些地方的农民对土地的感情淡化，采取“少投入多产出，不投入也产出”的掠夺经营方式，种地不养地，造成地力下降。
片面追求升学率。不少行政领导和教育部门的领导，把升学率作为衡量学校工作和教学质量的“唯一标准”。学校教学违背教育规律，无限增加学生的课外负担，造成学生为应付教师而学，教师为应付考试而教。这样，短期内升学率上去了，却往往是“高分低能”，或导致成绩中低等的学生流失。
重经济轻环保。许多人生态意识、环境意识淡薄，很少考虑为后人留下什么。从客观上讲，考核领导干部的政绩是
“经济看产值，面貌看城建，环保不挂号”，造成不少企业只管挣钱，不管环保，更不管治理，有些企业的承包合同上根本没有环保这一条。
山东青州市委研究室 陆青研