发挥政治优势的重要一环——在京津沪企业思想政治工作研讨会上的讲话（1989年11月8日） [复制链接]

第2版(国内新闻)
专栏：

发挥政治优势的重要一环
——在京津沪企业思想政治工作研讨会上的讲话
（1989年11月8日）
李瑞环
在这次企业思想政治工作研讨会上，同志们发表了不少好意见。今天，我作为参加研讨的一员，也讲点意见。
第一，必须高度重视和加强企业思想政治工作。一是，由于赵紫阳同志削弱或者淡化思想政治工作，近几年来资产阶级自由化泛滥，许多问题搞得很乱，一些提法互相打架或混乱不清，需要尽快地加以研究和澄清，有个准确的说法。二是，今年春夏之交政治风波之后，经过近几个月的工作，多数人有了较为正确的看法，但也不能够否认，一部分同志思想上至今还存在着一些疙瘩或扣子，需要进一步解开。为什么会发生这场政治风波？从根本上讲，是国内外一些敌对势力对我们进行有计划、有组织的阴谋活动，资产阶级自由化泛滥，企图推翻我们的党和社会主义制度。同时，也必须承认，由于我们这几年工作中的一些失误，群众对我们确有一些意见，这次风波反映出群众对我们有一些不满情绪。对于反革命暴乱的策划者、组织者，非法组织的头头，打、砸、抢、烧、杀等犯罪分子，必须依法严惩，坚决打击，绝不能心慈手软。但对于卷进去的广大群众，则必须也只能是教育和团结，对他们来说，主要是通过自我教育，总结经验，吸取教训，一时想不通，还可以等待。总之，我们必须做到争取、团结大多数，只有这样，极少数坏人才能真正被孤立起来。如果这个看法成立，那么就需要我们针对不同的对象做大量的、耐心细致的工作，解开他们思想上的扣子或疙瘩，帮助他们提高思想认识。三是，治理整顿、深化改革的艰巨任务需要思想政治工作的有力配合。10年来我们的经济建设和改革开放取得了巨大的成绩，但是前进中也确实面临着一些严重困难和问题。现在中央正在开会，研究如何解决经济上面临的困难，制定进一步治理整顿和深化改革的指导方针、主要任务和基本措施。为了使我国国民经济走出困境，走上持续、稳定、协调发展的轨道，国家要从战略上采取一些重大的调整部署，这是非常必要的。比如说，要紧缩支出，号召大家过几年紧日子，动员地方支持一下中央的财政，等等。但单有这些还不够，必须有党的坚强领导，党员的模范带头作用，开展深入细致、卓有成效的思想政治工作。
社会主义优越于资本主义的地方可以讲很多，其中最重要的一点，就是在社会主义社会中，在社会主义企业中，人民群众是真正的主人。发展社会主义企业需要多方面努力，如引进先进技术、进行技术改造、强化现代化管理、加强厂长负责制等，最根本的还是靠提高人的素质，充分发挥广大职工的主动性、积极性和创造性。企业改革的目的归根到底也在于此。人民群众是实践、认识的主体。我们常讲认识来源于实践，这个实践指的是社会的实践，是人民群众的实践。我们党的智慧，来源于人民群众改造世界的实践。人民群众是推动历史前进的动力。历史是什么样、将向哪个方向发展，归根到底，决定的力量是人民。改革是人民群众创造历史的活动。全心全意为人民服务是我们党的最高宗旨，人民群众是我们服务的对象。所以，发挥我们的政治优势，加强思想政治工作，充分发挥人的积极作用，这应该是我们企业思想政治工作的出发点和落脚点。
加强思想政治工作是发挥政治优势的重要一环。所谓政治优势，就是我们党在长期的革命和建设中，在马克思列宁主义、毛泽东思想指导下所形成的基本经验之一，也是我国社会主义区别于资本主义的重要特征之一。在中国近代史上，从1840年鸦片战争起，中国长期遭受帝国主义的侵略、奴役和剥削。在这一百多年中，中国人民主要致力于争取民族的独立和解放，争取国家的生存，不可能集中精力去进行经济建设和文化建设，因而在经济、科学技术和文化教育等方面落后于西方国家，这是完全可以理解的。同时我们也必须看到，在这一百多年艰苦卓绝的斗争中，中国人民前赴后继，牺牲奋斗，付出了巨大代价，也逐步形成了自己一整套东西。我在天津和外国人讲，你们的东西我可以学来，我们这套东西你们学不了。这套东西就是我们的政治优势，思想政治工作就是政治优势的重要内容。现在我们经济和社会发展中的一些问题不能得到很好的解决，有多种原因，但很重要的一条就是研究和发挥我们的政治优势不够。比如，社会治安不好，其中有维护社会治安所需要的现代化装备差的原因，但我认为还有一个更重要的原因，是我们忽视了人的工作、思想政治工作。所以，充分发挥我们的政治优势，加强思想政治工作，加强人的教育工作，这既是我们传统的优势，又是当前一项非常突出、非常急迫的任务。
第二，必须使思想政治工作适应新情况。思想政治工作的目的是什么？你们的简报里讲是为了贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，建设有中国特色的社会主义。这当然是正确的。具体到当前来讲，思想政治工作就是提高广大职工的思想觉悟，解开广大群众和职工思想里存在的若干扣子或疙瘩，从而使大家精神振奋起来，进一步团结起来，为实现中央提出的各项目标而奋斗；同时在奋斗的过程中，又使职工受到教育，也就是在改造客观世界的同时使自己的主观世界也得到改造。这就是刚才有的同志讲的，我们企业的目标不仅仅是出物质产品，还要出精神产品，要培养一代新人。也就是我们过去讲的，两个任务一起下，两个文明一起抓，两副担子一起挑，两个成果一起要。
企业思想政治工作要取得更好的成效，就必须下功夫认真研究它的方式、方法如何与当前的客观实际相适应。思想政治工作首先是个加强的问题，因为不讲加强就谈不上适应。但是适应的问题解决不好，也就达不到加强。只强调思想政治工作的重要性，忽视当前许许多多的特殊情况，不去认真研究如何使我们的思想政治工作为群众所喜闻乐见，就收不到思想政治工作应有的效果。我们和赵紫阳同志在思想政治工作问题上的争论，首先是要不要加强的问题，但与此同时我们并不否认有一个适应的问题。我们承认现在思想政治工作和过去比，有了许许多多的不同，不仅工作的对象、内容、方式方法发生了变化，思想政治工作队伍自身发生了变化，而且思想政治工作的外部环境和条件也发生了一系列的变化。在这种新的历史条件下，思想政治工作如何深入开展，就确有一个研究新情况、解决新问题、适应新环境的问题。在我们加强思想政治工作的过程中，应该以高度的自觉性，逐步地求得这些问题的解决。
我们的思想政治工作有很多传统的、曾行之有效的方式和方法，起码对我印象较深的就有几条。第一，组织日常的学习和宣传，包括学习理论，学习中央的精神、报告，学习时事。第二，进行深入细致的个别人的思想工作。这是我们过去最拿手的一招。党组织依靠骨干，针对不同对象，分析其思想情绪，帮助其解疙瘩，排忧解难。过去有这么一整套，如什么一把钥匙开一把锁等。我记得当时我还总结过做后进人工作的经验，叫做按锁配钥匙，锈锁先膏油，大胆给工作，培养自尊心。把思想问题比做锁，是先有了锁，钥匙后配。锈锁先膏油是讲那个很落后的人，难办的人，你得先点点儿油，慢慢再捅，你不要太急，不然把钥匙断掉了。第三，开展各种形式的学先进活动。树立群众里面的先进典型，开展比、学、赶、帮这样的群众自我教育活动。第四，发挥党团员和模范人物的骨干带头作用，带动、影响广大群众，朝着我们党所指引的方向前进。第五，开展各种群众喜闻乐见的活动，寓教育于活动之中，如打球、看戏、看电影等。第六，把关心群众生活纳入思想政治工作的内容。我在想，过去的这一整套方法，现在哪些还有用，哪些基本可用，但需要赋予新的内容和形式，像服中药的药方似的，变一变，调一调。不能光说人家落后，要很好研究一下我们的方式方法。
我觉得思想政治工作有个基本的东西，恐怕是应该遵循的，就是自我教育为主，正面教育为主。就一般来讲，任何人都有长处和短处，优点和缺点，而且这两种东西常常是相辅相成、相互伴生的，有时长是短的原因，有时短是长的结果。思想政治工作者、领导干部的责任，就在于必须首先看到一个人的长处和优点，在充分发挥他的长处和优点的过程中，去弥补他的短处，克服他的缺点，而不是首先抓人短处，抠人缺点，把人治住。从政治上讲，群众毕竟是我们服务的对象；从理论上讲，群众的思想认识问题毕竟要靠群众自己解决。批评与自我批评是我们党的优良传统。但批评的目的在于促进被批评的人自我批评，如果被批评者不能做到自我批评，他就不能真的改正错误。如何进行自我教育、正面教育，如何开展生动活泼的、形象有力的、群众喜闻乐见的各种形式的活动，使大家在这个过程中受到潜移默化的教育，这方面还相差甚远，还很缺乏经验。
大家知道，在我国封建社会中，孔孟之道许多人都很熟悉，当然有它的负作用，我不谈这一面。就说它的普及程度，从唱戏、说书、聊天、编故事，到各种各样的书，特别在南宋以后，出了什么《女儿经》、《神童诗》、《治家格言》，包括小小的《三字经》、《千字文》，有一整套。穷乡僻壤农村老太太，什么书都没有看过，但两人蹲墙根儿聊天，都是些忠孝节义，三尺以上有神灵，不做亏心事等等。封建社会经过千百年的灌输、熏陶，千方百计使孔孟之道家喻户晓。相比之下，我们的宣传教育、道德普及就差得太多了。今后我们必须加强这方面的工作，通过各种群众性的活动，使人们不知不觉、潜移默化地受到爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义的教育，逐步达到我们的教育目的。这是个很大的社会工程，我们应下决心完成这个工程。现在的条件总要比封建社会好得多，完全可以比它做得更好。
大家在会上还提了一些具体问题，比如说对企业法怎么看，所谓“中心”和“核心”这两个“心”的作用怎么解释，等等。十三届四中全会后，中央就加强思想政治工作问题讲了不少话，主要精神就是希望企业党委把主要的力量放在思想政治工作上去，给厂长分担一部分工作量，而且党委有现成的一套人马，又都有做思想工作的经验，可以使这项工作更好地坚持下去。究竟是“中心”大还是“核心”大，争这个也没什么意思。不管是“中心”，还是“核心”，大家都应一条心。组工会议上有一个文件讲到，企业中层干部任用，由厂长提名，党委讨论决定，然后由厂长任命。这样做，并没有妨碍厂长提名、任命的权力，只是要求经过企业党委讨论。我想我们的厂长多数都是党委的成员，不应该听了这个话就那么别扭吧。党委讨论讨论总比个人说了算保险。比如说要我当厂长，如果有人说愿意讨论，那很好，你赶快讨论，我免担嫌疑。你既然没有什么见不得人的事，不想搞邪门歪道，拉拉扯扯，团团伙伙，那么党委讨论，亮在桌面上，有什么不好呢？一个人说了算，定人、定班子，现在看来暴露的问题不少。当然党委管得过多过细也有弊病。既要尊重厂长的权力，不要返回到过去包办代替的路子上去，也要总结这几年的经验教训，充分发挥党委在企业中的作用，使党委在思想政治方面多做一些工作，使厂长有更多的精力来研究生产管理、行政指挥的工作。我觉得这样做好处较多。在这个问题上，希望各位总结一下实践经验，最后能促使这个问题尽快得到妥善的解决。这对于我们国家在当前情况下保持稳定的局面，保证经济调整顺利进行，具有非常重要的意义。
（载《党建》杂志1990年第一期）（新华社发）