从严治关　狠刹不正之风 海关系统加强廉政建设 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　从严治关　狠刹不正之风
海关系统加强廉政建设
本报讯 海关总署近年来在全国海关系统认真纠正行业不正之风，从严治关，廉政建设取得了明显的效果。
海关在廉政建设中，把正确用权作为核心问题来抓。为了对权力实行有效的制约，海关系统把廉政建设与海关业务改革有机地结合起来，通过改革作业程序、调整岗位设置、健全作业规章等工作，对海关掌握的权力实行了横向和纵向的分解，使任何一个行使权力的过程，按照性质构成，适当分工，相互制约、相互监督，避免由一个人或一个部门单独完成。如把走私违规案件的调查和审理工作分开；对进口货物的口岸监管和进厂后的海关后续管理分开，关税的减免坚持三级审批，大宗临时减免必须经专门建立的临时减免税审批小组会审等。同时，建立起双人工作制度、印章管理规定等一系列具体工作规范。
为了防止干部在一地时间过长而产生的某些弊端，海关系统建立了干部交流制度。海关总署于１９８７年制订下发了《海关系统干部交流暂行办法》。目前，海关内部的干部交流已形成制度：岗位交流、关区内交流、系统内交流和对口交流。现在各直属海关关长中，１９８６年以来已交流了５８名干部，目前全国４１个直属单位的第一把手，有一半是交流干部。基层的一些关键岗位、社会环境比较复杂的处、科级海关，每年的干部交流都保持了一个相当的比例。深圳九龙海关，针对过去工作人员、工作场所、工作对象“三固定”，容易给不法分子内外勾结造成可乘之机的情况，对执行查验、放行等任务的外勤人员，实行电脑排班，机动上岗，增强了查验工作的机动性和科学性，减少了内外勾结受贿放私的可能性。对于内部的腐败现象，海关坚持发现一起严肃查处一起，决不姑息、护短。　　　　　　　　　　　　（关检）