三分之一时间在基层 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　三分之一时间在基层
本报记者 向兵
“野马”汽车打破清晨的寂寥，顶着如注的雨水，向浓雾翻滚的大垭口盘山路驶去……地区税务局长卢世钧又出门了。这时在他身后，川东重镇万县市还沉睡在仲秋的温馨之中。
像这样冒着狂风雨水匆匆赶路的事，卢世钧自一九八三年底任地区税务局长以来，已记不清有多少次了。他每年至少有三分之一的时间奔波在基层。全区一百二十五个基层税务所，尤其是那些边远艰苦的单位，都不止一次地留下了他的足迹。
潮湿的浓雾钻进车窗，卢世钧赶紧捂住双膝。他患有关节炎、气管炎、高血压。但此刻他想到的不是这些，而是一桩寒冷日子里的往事。那是一九八四年的隆冬，他赶到神农架鸡心岭下的白鹿税务所检查工作。听完汇报后夜已深了，一位年近花甲的老税务把他拽进自己的寝室。老人拿出珍藏的“泸州老窖”激动地说：“我在这儿三十多年了，见到地区局长还是头一次呢！”老人家居万县市，他孤身一人在这大山沟里收税，一呆就是几十年。多好的同志，山区的税收就是靠这种精神力量支撑起来呵！川陕鄂交界处的万县地区，是大巴山和巫山的交汇地，全区一百二十五个基层税务所有百分之八十藏在深山峡谷中。山区税源分散，收入零星，常常为了几角几分的税收，收税人得翻山越岭爬上上百里山路。栉风沐雨，披星戴月，也就成了山区税务员的几十年一贯制。这一夜他和老税务在炽热的炭火旁促膝而谈，直至东方发白。
从那以后，在巴山深处川陕鄂边界崎岖坎坷的路途上，常常可以看到他风尘仆仆的身影。随之而来，“为基层着想，为基层服务”的思想渗透到局机关各个部门。一九八五年初，他在全区税务工作会上郑重宣布，必须尽力为基层同志创造比较好的工作和生活环境，每年为他们办几件实事。会后地局拿出历年节余的经费四十六万元，为每个税务所购置了一批自行车等交通和办公用具。从这一年起，上级下拨的房屋建筑费、修缮费等全部用于基层所建设，而地局机关至今仍是几间旧办公室。几年来，全区百分之九十的税务所先后从危房、旧庙中搬进了新楼；每个所都配备了炊事员，收税归来的同志不管多晚也能吃上热饭，洗上热水澡了。
作为一个领导者，卢世钧常年扎在基层，把握实际，这使他保持了耳聪目明、思维活跃的品质，在决策和制定、贯彻措施上自然也就“点子”多了。一九八七年，他在地局建立起税务人员职业理想、道德、纪律、技能教育课题组。制定出融政治、业务于一体，切实可行的《四职教育规范》。通过办税干校、干训班，举行知识竞赛等途径，对全区税务人员进行职业教育。每年年底进行评比，褒奖先进、激励奋进。
万县地区税务局重视队伍建设的作法，引起了财政部的重视。一九八九年四月在武汉召开的全国财税系统政治思想工作座谈会上，卢世钧作为特邀代表，专题发言介绍经验。
卢世钧担任地区税务局长的七年中，全区有八个县局、九十个所成为县、地、省命名的“文明单位”；六个所、五名个人跨入省先进行列；两人被命名为全国财税系统劳动模范；一人被授予全国先进工作者称号。全区税收每年递增百分之三十以上，连年超额完成任务。