平均主义也是分配不公 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛征文

　　平均主义也是分配不公
黄春萼
一个时期以来，人们对某些分配不公现象很有意见，要求校正倾斜的分配天平的呼声很高。这呼声是合情合理的，它对于深化改革，维护社会稳定，关系很大，应引起有关部门的高度重视。然而，问题还有另一面，这就是要在解决收入差距过大问题的同时，必须下大气力纠正平均主义的现象。
平均主义，实质上也是一种分配不公。一个“出勤不出力，上班像休息”的人，他的收入同埋头苦干的人的收入相差无几，甚至一样，其实就意味着劳动多、贡献大的人没有得到应该得到的报酬。从某种意义上说，是劳动差、贡献小的人占了别人的一部分劳动成果，这无论如何也不公平。
目前，我国还处在社会主义初级阶段，尽管“不计时间、不计报酬”的先进人物不断涌现，但劳动毕竟还是人们谋生的手段，还没有普遍成为人们生活的第一需要。多数人的工作积极性高低，在很大程度上还是取决于物质财富的分配是否合理。在这种情况下，“一杯茶几支烟，一张参考混半天”的人，工资可以照样涨，奖金可以照样拿，实际上就是打击先进，保护落后。
我国的社会主义优越性为什么没有充分发挥出来，人们的积极性为什么没有最大限度地调动起来，原因之一，就是平均主义在作祟。党的十一届三中全会以来，我们逐步对旧的分配体制进行了改革，在克服平均主义方面取得了一定的成绩，但是，在一些地方和单位远远没有得到根治，“大锅饭”照吃不误。尤其是在最近一个时期，有的地方和单位以纠正分配不公为名，取消了一些已经建立起来的改革措施，对“工资难涨，奖金难发，住房难分”采取了“三不管”态度。即：涨工资，不管贡献大小，张三李四人人都要轮到；发奖金，不管劳动好坏，差距越小越好；分住房，不管国家有关规定和实际需要，绝对按工龄分配……这严重地影响了人们的社会主义积极性。
因此，我认为，解决分配不公的问题，必须一手抓纠正收入差距过大的问题，一手抓克服平均主义的问题。在当前，应该通过各种途径消除诱发平均主义重新抬头的错误观念，引导人们认识到，那种一提纠正分配不公就认为要在收入上取消一切差距的思想是错误的、有害的。另一方面，要继续深化分配制度的改革，通过改革根治平均主义。
对于改革分配制度，拉开合理的收入差距，大多数人是欢迎的，不欢迎的只是极少数。因此，我们要全心全意依靠广大人民群众，不能碰到问题就收兵。要相信绝大多数劳动者是希望克服平均主义，希望真正实行按劳分配原则的。当然，要真正按照这个原则办，有些人是不那么高兴的，要跳，要闹。但是，绝不能因为迁就这些人而冷落了众人的心。多劳多得，少劳少得，天经地义。