先让墙内之花墙内香 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　先让墙内之花墙内香
维伟
提倡学英雄、学先进，一般很少听到有谁非议。但在某些地方，先进典型的处境却很困难，哈尔滨火车站客运服务员朱莲香，即是一例。
为什么先进之花在一些单位的“墙内”香不起来？其一，世俗偏见太盛。所谓“枪打出头鸟”、“出头的椽子先烂”，多少年来经济上的大锅饭，使得一些人用这种思路对待荣誉，结果是“一人拔尖，众人眼红”；其二，过于求全。正因为是本乡本土本单位的先进典型，所以“你汗毛孔上的一点泥我也看得清”，于是乎“只见芝麻，不看西瓜”，“攻其一点，不及其余”；其三，个人私利作怪。有人担心：“树你先进，自然衬出我落后”。还有一些人的眼睛只盯着人家的荣誉称号、工资待遇，却看不到先进人物的奉献精神。总之，一个先进人物在本单位“不吃香”，与这个单位的思想状况和风气不正是分不开的。
先进之花“墙外”香，在“墙内”香不起来，还有一个重要原因，就是墙内之花缺乏墙内人的扶植。谁是墙内人？首先是这个单位的党组织和行政领导。现在，朱莲香真香起来了，主要原因正在于此。这件事情不仅关系到先进个人的成长，也会影响到一个单位的正气能否树得起来。因此，凡是发现了墙内之花的单位和部门领导，应该十分重视这件事情，想方设法让墙内之花在墙内香起来。