热情接纳　合理使用 山东累计安置转业干部二十五万 [复制链接]

第4版(要闻)
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　　热情接纳　合理使用
山东累计安置转业干部二十五万
本报讯 记者贾建舟报道：山东省各级党政机关和部门，妥善安置、合理使用军队转业干部，既支持了军队建设，又推进了地方工作。
山东省每年安置军队转业干部占全军总数的１／１０。建国以来，全省累计接收安置转业干部２５．４万余人，加上安置的２７万余名家属、子女，相当于增加了一个中等城市的人口。特别是１９８５年军队整编减员百万人以来，在短短５年内就安置转业干部６万余人。
山东省各级党委和政府，把军转安置工作当成稳定大局的大事来抓，像当年欢送子弟兵上前线那样，满腔热情地欢迎转业干部回家乡参加经济建设。各地广开安置渠道，有的缺编而急需调人的单位，首先把位子留给转业干部；有的部门合并后把富余的干部派到山区、基层，却把城里的位子用于安排转业干部；有的单位在转业干部报到之前，为北方籍干部准备好了面粉、面板和擀面杖，为南方籍干部准备好了大米，盘好了炉子。当年“红嫂”的家乡沂蒙山区，在条件艰苦、住房紧张的情况下，主动把好房子让给转业干部，仅１９８５年以来，地方各级财政为转业干部拨发建房款３３００多万元，建房总面积达１００多万平方米。
为了使转业干部安置得更加合理，各级组织、人事、军转部门改革安置办法，实行政务公开，自觉接受群众监督。省里制定下发了《军转安置工作人员守则》，明确了军转工作纪律。各级安置部门采取公开选用、考试考核、量化分配等措施，做到安置政策、接收条件、分配计划、分配办法、分配结果“五公开”。
山东省还十分重视对转业干部的培养使用。１９８５年以来，全省兴建起军转培训中心１２所，共培训转业干部６０００余人，为他们到地方后尽快适应情况和开展工作创造了有利条件。目前，全省已有９０００余名转业干部担任县（处）级以上领导职务，６９人被评为全国劳动模范和先进工作者，６３００余人被评为省、市劳动模范和先进工作者，４４００余人受到各种表彰。