健全农技推广机构　提高一线人员待遇 吉林省稳定农业科技队伍 [复制链接]

第3版(教育·科技·文化)
专栏：

　　健全农技推广机构　提高一线人员待遇
吉林省稳定农业科技队伍
新华社长春１１月９日电 （记者辛明华）吉林省把稳定农业科技队伍作为“科技兴农”的重要措施。最近，省政府为工作在农业第一线的科技人员改善工作和生活条件，做出了２７项新规定。
这些新规定是吉林省人事部门调查了全省１７个县３３个乡镇农业科技人员的工作和生活状况之后制定的。
目前，全省县乡两级共有９０００多名农业科技人员长期在农业生产第一线。据省农业厅统计，近１０年来，全省粮食增产的４３％来自农业科技。
吉林省为稳定农业科技队伍制定的具体措施主要有三项：
　　　　一是进一步健全农业技术推广机构，充实农业科技人员，积极为他们创造必要的工作条件。
这一条主要是主要解决好乡镇的农业技术服务机构的办公场所，配备实验设备，给各地农业站解决１至２公顷实验示范基地。加强对在职农业技术人员的继续教育工作，要求县乡农业技术人员脱产或半脱产业务培训每年不得少于３０天。
　　　　二是逐步提高一线农业技术人员的待遇。
对具有中级以上专业技术职务人员，每年进行一次身体健康检查。经营收入较好的县、乡农业技术服务单位，可在收入中积累一定数量的医疗保健基金，用于解决农业技术人员的体检和治疗危重疾病的补贴。
　　　　三是鼓励农林院校、科研单位和其它农业技术部门的科技人员到农业生产第一线从事技术开发、成果推广、技术承包和技术服务，原单位的一切福利待遇不变。
对于连续下乡满３年的农业科技人员，在晋升工资、评聘技术职务、分配住房、安排子女就业和办理家属子女“农转非”时，优先给予照顾。