被遗忘的美国青年工人 [复制链接]

第7版(国际专页)
专栏：

　　被遗忘的美国青年工人
陈伯霖
目前，美国青年工人中有半数左右的人文化素质低，其中有的虽然进过中学或中学毕业，却不大会读写，也不会算，被社会撇在一边，几乎被遗忘。由于这么一大批男女青年没有掌握任何基本技能，以致美国许多地区都出现缺乏熟练工人的问题，给生产和经济带来了严重的影响。一九八七年，美国三分之一的医院，因为没有足够的护理人员而被迫暂停部分外科手术和急诊。不少企业由于招不到合格工人而减产停产，但同时又有一大批青年因达不到雇佣条件而找不到职业，劳动力供求矛盾十分突出。
美国的中小学教育质量差和不重视职业培训，是造成上述现象的主要原因。
美国教师工会主席艾伯特·香克坦率地承认，小学教师中真正懂得所教课程的，不到百分之五十。一次调查结果表明，美国每年大约有四分之一的中学生中途退学，三分之一的中学毕业生看不懂餐馆的菜单，点两道菜都十分吃力。美国劳工部长伊丽莎白·多尔最近指出，有相当数量的中学毕业生竟不会念自己的毕业证书。据说，在费城社区学院（相当于大学预科）举办的数学补习班里，乘法只教到９×１１，因为１０×１１对一些学生来说实在太困难了。这似乎有点危言耸听，但却是见诸美国报刊的事实。
这些青年即使幸运地在某个公司企业里找到一份工作，也往往是最先被炒鱿鱼，学技术没他们的份。企业培训的重点通常是少数业务尖子和技术骨干，而对文化素质差、又非关键岗位上的蓝领工人则不愿进行智力投资。比如，世界闻名的施乐复印机公司不惜耗费巨资，在环境优美的弗吉尼亚州的利斯堡，创办了一所现代化的高级培训中心，却吝于给青工举办简易讲座。为数众多的中小企业由于担心“跳槽”和工潮等原因，对培训青工更是顾虑重重。目前，美国私人企业用于办学的费用达两千一百亿美元，花在工人身上的却不过百分之一。
据估计，九十年代前期，美国缺少电工、护士、卡车司机等各类人员二千三百多万。随着科技的迅猛发展，对工人的文化知识和技术的要求越来越高。据认为，一九八四年以前，要求高中以上文化程度的工作，只占全美工作岗位总数的百分之五十四，到二○○○年该比例将增至百分之六十五。届时，熟练工人势必更加短缺。严峻的现实不能不引起美国社会的普遍关注。美国前劳工部长麦克劳林承认，技术力量上的这一缺口将使美国的生产力在今后十年中难以提高。一些人士还指出，面对新科技的挑战，大量青工难以胜任二十一世纪的工作，美国经济将丧失竞争力！美国工会对此更是忧心忡忡，因为没有文化和技术的劳动大军，不仅无缘参与企业的管理和决策，甚至连谋生的职业都无着落，工会赖以生存的条件和基础将因此而动摇。
以“教育总统”自诩的布什先生，虽把教育作为发展科技的三大重点之一，强调教育质量和劳工培训对美国的未来至关重要，鼓励政企合作办学，推动企业扫盲和技术培训，但在三万亿美元国债和一千五百余亿美元财政赤字的双重压力下，他自己也承认心有余而力不足。最近，联邦政府总算勉为其难地增拨创纪录的五亿美元作为全国教育经费。然而，在这有限的数额中，用于青工培训的费用自然更加微不足道。总之，面对科技发展和产业结构的巨大变革，美国的青工培训问题将日益突出。