坚持把政治标准放在首位 天津南郊区考察干部制度化 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　坚持把政治标准放在首位
天津南郊区考察干部制度化
本报讯 中共天津市南郊区委近年来坚持选任领导干部把政治标准放在首位的方针，干部考察工作制度化，收到较好效果。
南郊区委始终坚持把考察干部的政治素质放在首位，以此来确定任用干部的取舍去留。对于“文革”中的三种人或有重大问题的人，搞资产阶级自由化的人，经济上有违法乱纪、以权谋私、品质恶劣、群众反映强烈的人，不予提拔重用。已在领导班子中的坚决清出，毫不含糊。同时，他们还把干部是否廉洁作为重点考察和升降的重要依据。一位乡镇领导干部在建私房时，由于严重以权谋私，受到党纪处分，并被免去领导职务。
南郊区委还注重干部政绩的考察。如考察负责经济工作的干部，就是看他领导的单位取得的经济效益、利润指标的完成情况；考察机关文秘干部，就是看他写了哪些材料、对实际工作起了什么指导作用等等。这样做容易发现那些只说空话不办实事，或工作努力但能力较差的干部。他们还按考察对象的不同类型、不同层次，确定具体内容。如在考察工作能力时，对宣传、组织干部重点是政策理论水平、文字和口头表达能力等；对做经济工作的干部重点是政策理论水平、决策能力，是否有经济头脑等。目前，区委对区属各级班子都建立了严格的考察制度，坚持每年考核一次。同时，组织、人事部门对全区干部建立了考察档案，做到心中有数，了如指掌。１９８６年以来，在坚持严格考察的基础上，这个区共提拔处级干部６４人，提拔乡镇领导干部３８人。从目前情况看，绝大部分是称职、合格的。在制止动乱和反革命暴乱中，这些干部表现出较高的思想觉悟和党性原则，经受住了考验，对稳定大局、发展本地农村经济做出了贡献。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（张邢　刘龚）