以考代评　择优选用 我国统计系统进行职称改革新尝试 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　以考代评　择优选用
我国统计系统进行职称改革新尝试
新华社北京１１月２９日电 （记者吴士深）我国专业职务任职资格考试制度开始起步：国家统计局、人事部最近决定在全国范围试行统计系列初级专业职务任职资格考试制度——“以考代评”，考试合格者即获全国通用的统计员证书。这是全国２９个专业技术职务系列中首次实行的考试制度，是职称改革的一个新尝试。
新建立的统计员资格考试制度规定，今后全国各单位的专职或以统计工作为主的兼职岗位出现缺额，除接受国家统一分配的大中专毕业生外，只能从持有统计员资格证的人员中择优选用。现已在岗的统计人员，未评定统计员任职资格的，应通过考试取得统计员资格。获得统计员资格的人员见习期满，经考核合格，即聘任统计员职务并领取职务工资。
首次全国统计员资格考试已于１１月２５日在各地同时进行，共有近２７万名基层统计人员应考。应考者普遍反映：实行资格考试制度“机会均等”，有助于克服职务评聘中人为因素，保证真才实学者“各尽其能，各得其所”。