充分发挥军队转业干部作用 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：专论

　　充分发挥军队转业干部作用
顾二熊
人民解放军是一所大学校。这所大学不仅把成千上万的地方青年培养成合格的军人，而且通过转业、退伍还源源不断地向地方输送大批优秀人才，成为地方一条重要的人才渠道。几十年来，军队培养出来的大批人才，已经遍及城乡，战斗在社会主义事业的各条战线上。因此，安排使用好军队转业干部，充分发挥他们在四化建设中的积极作用，是我们地方党委、政府的一项重要任务。
军队转业干部良好的素质，决定了他们在四化建设中的作用。军队干部在长期的严格的军旅生涯中形成了许多优良素质。从整体上讲，他们立场坚定，爱憎分明，具有坚定正确的政治方向；他们严于律己，勇于奉献，为人民服务的思想基础牢；他们雷厉风行，令行禁止，有严格的组织性、纪律性；他们不怕困难，肯于吃苦，具有坚韧不拔、一往无前的革命精神和强烈的革命事业心；他们会做思想工作，有较好的组织能力和工作经验。
军转干部对于维护国家安定团结具有重要的作用。他们政治素质好，本身就是维护稳定的一支重要力量。这一点已被去年的平暴斗争实践所证明。军转干部为国家的安宁和人民的幸福，从戎十几年、几十年，献出了宝贵的青春年华，作出贡献。他们转业到地方，理应得到党和政府的妥善安排和合理使用。否则，不仅浪费人才，还会在现役干部中引起思想波动。例如，有些单位在接受军转干部时，年龄大的不愿要，职务高的不愿要，使部队不少年轻干部特别是基层干部产生了后顾之忧，觉得“晚走不如早走”，对部队的稳定产生了消极影响。党中央、中央军委领导同志曾经说过：安置转业干部，看起来是做“走”的人的工作，但却同“留”的人息息相通。这句话，通俗地表达了安置使用军转干部与稳定军队的内在联系。说明把军转干部接收安排好，发挥好他们的作用，对于稳定军队和国家的长治久安是至关重要的。
军转干部还是地方经济建设的宝贵人才。有的同志认为，军队干部就会操枪弄炮，搞经济建设既无经验又无专长，到地方不好安排使用。这种认识是片面的。从和平时期军队的职能作用上看，我军既是经济建设的保卫者，也是经济建设的参加者。军地之间有很大的通融性。特别是国防建设指导思想实行战略性转变后，军队在服从、服务于经济建设大局中，很多方面的工作与地方紧密相连，有不少工作领域和工作专业，如行政管理、政治工作、机关文秘和财务、卫生、保卫等专业，都是军地两用、军民通用的。特别是地方部队、武警部队以及驻地部队机关，在工作上与地方联系颇多，各方面情况较熟，一些干部转业后很快就能适应经济建设的需要。从军队干部的素质情况看，随着国防建设现代化的发展，部队干部实行革命化、知识化、专业化、年轻化后，不仅政治、思想和组织能力有很大提高，而且干部的知识结构、专业化程度也发生较大的变化。据有关部门统计，近年转业干部中，具有中专和高中以上文化程度的占９０％以上，其中大专以上文化占４０％多，他们中有不少经济建设人才。从地方经济建设的需要看，很多厂矿企业、大专院校和其它经济部门的一些岗位也需要一批军转干部去充实。一些工业企业，目前很需要政工干部，而企业本身又难以解决，调些转业干部加以补充是十分必要的。
军转干部又是加强地方政权建设的一支重要力量。军队是人民民主专政的柱石。在革命战争年代，军队向地方输送了大批干部，为夺取政权作出了历史性贡献。全国解放后，一批又一批的转业、复员、退伍军人在地方政权建设中发挥着重要作用。１９７５年以来，军队进行了３次大的精减整编，先后有１００多万干部转业到地方。据了解，目前我市干部中，军转干部约占４０％以上。在市和各县区的领导班子中都有军转干部担任领导职务。这些干部虚心学习地方干部的长处，保持和发扬人民军队的光荣传统作风，为加强地方政权建设发挥了较大作用。
军队干部转业到地方后，环境的变化必然对他们的思想作风带来影响。这就要求各级政府和有关部门对军转干部不仅要安排使用好，还要不断加强他们的思想和政治建设，这是在政治上对转业干部的关心和爱护。过去一些地方只讲军转干部到地方后如何改变作风，尽快适应地方工作的一面，对他们继续保持和发挥人民军队的光荣传统和优良作风这一面讲得不多。这不利于充分地发挥他们的作用。
总之，安排使用好军队转业干部，并加强思想教育，有利于调动军转干部的积极性，有利于增强全民的国防意识，使人民军队的先进思想、革命精神和优良作风在各条战线上发扬光大。　（作者为中共秦皇岛市委书记）