互相尊重　互相商量　互相支持 湖南协调企业党政关系 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　互相尊重　互相商量　互相支持
湖南协调企业党政关系
本报讯 记者尹品端报道：湖南省衡阳市新衡化工厂职工送给厂党委和厂长一副对联：“核心中心心心相印，主人法人人人上阵”；横批是“万马奔腾”。这是对该厂党政关系协调和谐的赞誉，也是湖南省各企业落实党的十三届四中全会以后中共中央发出关于加强党的建设的通知以来党政关系的缩影。
中央通知发出后，湖南省委十分重视，把加强企业党的建设列入重要议事日程，狠抓落实。他们先后召开了全省企业党的建设座谈会、全省企业思想政治工作会议，各地州市委也先后召开了类似会议，举办企业领导干部学习班、研讨班，用通知精神统一企业党政领导对党组织处于政治核心地位的重要性和必要性的认识。省委组织部派出调查组，到企业了解贯彻落实通知的情况，总结经验，及时推广。
针对一些同志看不到前几年淡化、削弱党的领导给企业带来的危害和一些同志、特别是厂长怕承担企业党的建设被削弱的责任等情况，湖南省各地一开始就明确宣布，前几年企业党的领导被削弱，既不能责怪书记，也不能责怪厂长，使一些企业的党政领导、尤其是厂长消除了顾虑。对通知中有关规定，思想认识不统一的，各级党委采取积极措施，做过细的思想工作，创造条件执行。
得力的措施、过细的工作，使湖南省各企业党的工作明显加强，党政关系逐步理顺。
——企业党政关系日趋协调。省委对８２家企业调查表明，通知前党政关系处理好的只有２８家，占３５％。现在增加到５３家，占６４．８％。一种“中心依靠核心，核心维护中心”、团结合作的党政关系正在形成。
——思想政治工作和精神文明建设的领导体制得到调整并正常运转。通知下发后，据省委组织部对６８４家企业的统计，９５％的企业的思想政治工作和精神文明建设已由党组织领导。在这些企业中，党组织负责制定思想政治工作的各项规划、计划和制度，决定思想政治工作和精神文明建设的任务、目标、工作方针和方法，组织并协调党、政、工、团搞好思想政治工作和精神文明建设，负责政工队伍建设。
——企业保证监督作用逐步发挥。一些厂长开始注意向党组织报告工作，党组织对企业的重大问题不同程度地参与讨论，提出意见和建议。党管干部的原则引起了企业各方面的重视，多数企业的干部培养和教育由党委统一规划，并加强了对中层行政干部的管理。
——党组织自身建设得到加强。通过贯彻中央通知精神，大多数企业恢复了前几年被撤并的党组织工作机构，充实了党务干部队伍，党务干部精神面貌发生了较大变化。据去年４月对１０１家企业的调查，专职党务干部只占职工总数的０．５８％，最少的只占０．１２％。最近对全省６８４家大中型工业企业的统计，专职党务干部增加到占职工总数的１．０５％。