大连，有个党委书记俱乐部 [复制链接]

第5版(国内专页（政治·法律）)
专栏：

　　大连，有个党委书记俱乐部
沙秀敏　宋世琦
北国之冬，寒气袭人，而吉林油田大连七贤岭宾馆的会议室里，却温暖如春。去年底的一天，来自大连市４０多家大中型企业的党委书记，正在热烈讨论一个热门话题：企业党委如何切实担负起自己的领导责任？
党委书记们围坐在大圆桌旁，各自介绍自己单位的想法、做法，大家有问有答，议论纷纷，无拘无束。短短两天时间，不少人在这里讨到各自所需的“真经”。难怪，正在市委党校学习的党委书记请假赶来，出差外地的党委书记日夜兼程赶回参加……
这个颇具吸引力的组织，叫大连市党委书记俱乐部。
事情追溯到１９８７年。受大气候的影响，企业政工队伍出现了动荡。不少党委书记难以工作，心里不是滋味。一个偶然的机会，大连重型机器厂、钢厂、港务局、造船厂、化学工业公司等十大企业的党委书记凑在一起，互吐衷肠。改行吧，他们大多是五六十年代的大学毕业生，个个都有技术专长，有高级职称，不愁没饭吃。但是，党的工作怎么办？党的事业怎么办？总不能听之任之吧？大家的想法竟然不谋而合：“还是自己救自己吧！”
当年１０月，这十大企业的党委书记开始了第一次活动。起什么名呢？不是时兴俱乐部吗？我们也叫俱乐部：党委书记俱乐部。宗旨是，沟通信息，交流经验，探讨问题，增强了解。一季度活动一次，时间两天左右。
从理论上研究探讨问题，是俱乐部的显著特点。俱乐部成立不久，大连造船厂党委书记李少丹就提出一个尖锐的问题：我国的领导核心是中国共产党，为什么在企业里就不能理直气壮地讲党组织的政治核心作用？在当时那种削弱和淡化党的领导的气候下，敢于公开提出并研究这个问题，是要有一点胆量的。大家将讨论意见整理成纪要，建议上级党组织对企业党组织的地位和作用，给予明确、肯定和具体的表述，解决企业党的工作中遇到的某些实际问题。这些意见，受到上级领导机关的重视。市委组织部负责同志说：“这些党委书记是我们抓党的基层建设的一支可信赖的力量，是高水平的参谋和助手。在这里能在短时间里了解大量第一线的情况，为领导机关决策提供依据。”
党委书记们还把企业燃眉之急的问题带来讨论，人人从中受益。金州纺织厂党委书记许云山介绍了一件“论证”的事：“我厂是企业实行党政分开的试点单位。怎样分，开始心中无数。厂里设计了一个方案，可干部一讨论，炸锅了。班子里也争论不休。我建议请党委书记俱乐部的同志来论证。开会那天，在家的厂长都到了会，来论证的党委书记们认为：万人大厂必须设专职书记；机关政工人员可适当精简，基层政工人员尽量少动。他们的意见有理有据，切合实际，大家很受启发。后来我们对方案进行修改，重新公布，干部职工都乐了。”
俱乐部也是党委书记温暖的“家”。有一段时间，不少党委书记心情苦闷，大连第二塑料厂党委书记李音曾为此暗暗落泪。有些问题在单位不好对下级讲，回家又不能同老婆孩子说，只能到俱乐部倾吐。当然，这里并非发牢骚的场所，有正确的引导，也有鼓舞人的力量。
党委书记们在艰难中走过了两年。在日前召开的第七次会议上，大家心情舒畅，精神振奋。他们说，党组织的地位和作用提高了，但不能让厂长们的腰再弯下去，不能再让厂长有失落感。我们要同厂长携起手来，共闯难关，把企业搞好，把国家建设好。
他们心里想的是党的事业。