西德的“家庭妇男” [复制链接]

第7版(国际专页)
专栏：国外剪影

　　西德的“家庭妇男”
在西德，目前出现了一批为数不少的“家庭妇男”。这些人年纪多在四十岁上下，他们在家里专心地洗衣、照顾孩子，傍晚还给下班回家的妻子奉上一桌可口的饭菜。奇怪的是，这些人本来都是经理、工程师或医生，按一般标准，都算是颇有成就者。究竟是什么原因促使他们做出这种不寻常的抉择呢？
据报道，当初这些人提出辞职时，他们的上司几乎无一例外地盛情挽留，有的还许以升迁、加薪。有一位商人这样回答他的上司：“你许的这些愿有什么用呢？看看我们的父辈吧，他们从早干到晚，有钱有地位，但却失去了常人的乐趣，失去了儿辈的爱。我可不愿再这样了。”这段话有一定的代表性。在西柏林自由大学的一次调查中，有很多人反映，为了事业，他们大多在三十五岁后才生孩子，但有了孩子后，却又无暇给孩子以父爱。一位工程师说：“我拚命苦干的目的是什么呢？我宁要花时间去体验生活，也不要高薪和地位。”
在这种心态下，这些人便选择了辞职的道路。然而，“家庭妇男”也不是那么好当的。首先，舆论的压力常使他们苦恼。一位男士去福利部门登记时，办事员瞪大了眼睛：“什么职业？没有？哦，您失业了。”说着，便开始为他办领取失业救济金手续，搞得他哭笑不得。而且时间一长，“妇男”们自己也对琐碎的家务感到厌烦，渴望事业成功的念头又开始抬头，而妻子则也对丈夫长期为自己作出牺牲感到不安。于是，新的烦恼又开始了。
西德一些社会学家认为，“妇男”们的烦恼其实源于西德这一“功利社会”中的激烈竞争，竞争使人失去心理平衡，以致在做法上走了极端；而走极端又并非良策。所以，西德“家庭妇男”的人数在一段时间内可能会减少些，但他们的烦恼却不会消除。