广泛地在工人中培养技术员 [复制链接]

第2版()
专栏：经济工作述评

广泛地在工人中培养技术员
我们祖国正处在大规模经济建设的前夕。为了进行经济建设，就需要积累充足的资金，增添新式的机器，扩大工人的队伍……特别需要的，是增加技术干部。因为像中国这样一个大国，建立了人民民主专政，有了苏联及人民民主国家的援助，要解决资金、机器和劳动力来源的困难，是比较容易一些的，而技术干部呢，则需要较长时间的训练，不能够迅速增加。据估计，今后五、六年内，全国经济建设约需高级技术干部和管理干部十五万人左右，中级和初级技术干部五十万人左右。以目前的训练机构和训练速度，显然远远赶不上这一需要。
为了迅速建设我们的祖国，就必须用革命的精神和革命的办法来解决技术人员不足的困难。东北某炼铁厂采用速成办法培养技术工人，使之在六个月的短期训练和三至六个月的专门培养后，即能担任值班技术员的工作。用这个办法，该厂三、五年后所培养出的技术人员，除供给现有炼铁炉的需要外，还可配备五座高炉的值班技术员。无疑的，这是一个解决技术人员不足的良好办法。
可是，也还有这样一些人，他们死抱着陈旧的观点，认为工人文化程度低，学不会技术原理；要学习也得花费很长时间。他们没有认识到新中国已给劳动人民提供了空前的学习机会，劳动人民在新中国可以无限发挥其才能与智慧，并不断地创造出奇迹。一个炼铁厂的技工李凤恩，在旧社会读了一年零七个月的书，只因为没钱作童子军服就被赶出学校，而现在呢，不到一年就学成了技术员，这就是很好的说明。而且，从工人中培养出的技术员，由于他们有长期实际操作经验，又和群众有密切联系，他们领导生产，往往还会获得更好的成绩，这也可以从李凤恩班是产品质量优良班的事实中得到证明。
因此，一切厂矿企业的领导同志，必须重视和吸取东北某炼铁厂的经验，更广泛地在工人中培养技术人员。（附图片）
技术员周传典（右）教李凤恩（左）看风口（葛鑫摄）
李凤恩学成后，掀起了工人学习技术的热潮（葛鑫摄）