物资部长谈 物资流通领域几个问题 [复制链接]

第8版(每周文摘)
专栏：

　　物资部长谈
物资流通领域几个问题
物资部部长柳随年日前在接受记者采访时明确提出：凡推销积压物资和采购紧缺物资有功的购销人员，应该奖励。过去已按规定兑现的奖励，即使有不够合理的，也应总结经验研究改进，不要去追究或责难受奖人。他着重谈了四个问题。
●购销人员有功该不该予以奖励？
购销人员的工作有其特殊性。在经营活动中，不准行贿受贿、个人接受回扣，这是一条纪律，必须严格遵守。但给他们以合理奖励，是实行按劳分配、多劳多得的一种形式，是调动他们积极性、搞活物资流通的必要手段，应当继续坚持下去。同时，要改进和完善奖励办法。
●计划内外物资能不能够串换？
计划内物资凡品种、规格和生产建设用项不对路的，由于外部原因不能如期供给用户的，运输流量不合理的和超储积压的，允许物资企业对计划内外同类物资的品种规格进行调剂串换，其价差单独记帐，不进利润，盈亏互补，滚动互用。不符合以上原则的，属于非法行为，应严加查处。对正当的调剂串换，要按规定审批，对价差款的使用要加强监督管理。
●物资企业是否可跨地区经营？
物资企业跨地区经营，有利于打破地区封锁，开展竞争。要发展商品经济，就不能保护落后。利用行政手段查封资源和市场，把跨地区经营作为非法经营查处，都是不对的。把现代商品经济中商流与物流的合理分离视为就地转手倒卖，也是不对的。
●经营物资是否允许有赔有赚？
要允许物资企业有赔有赚，以盈补亏，有合理的利润率。对物资企业的销售利润率，应在年终统一结算，按全年平均水平进行审核。如果逐笔审核物资企业的销售利润率，超过部分拿走，亏的则不管，物资企业将很难维持正常经营，这是不恰当的。
　　　　　　　　　　　（２月２７日《经济日报》毛铁　陈建文）