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“咬定青山不放松”——记吴道平和铜陵市苎麻纺织一厂的思想政治工作 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1990-03-20
第5版(国内专页(经济))
专栏:

  “咬定青山不放松”
——记吴道平和铜陵市苎麻纺织一厂的思想政治工作
周勇刚 李牌生
1987年初,安徽铜陵苎麻一厂的一件事成为人们议论的中心,这就是带领企业夺取成就的厂长兼党委书记吴道平,辞去厂长职务当专职党委书记。
1979年,吴道平来到“一麻”当厂长兼党委书记。她和职工们一道探索改革之路,使工厂迅速发展。7年间,“一麻”的产值增长了近10倍,利税增加了70多倍,一跃成为安徽省最大的苎麻纺织企业。吴道平性格泼辣,敢抓善管,说起话来干脆利落,办起事来雷厉风行,为企业的振兴倾注了大量心血。企业获得丰硕经济效益,她没有陶醉其中。她看到由于身兼两任无暇顾及党的建设和思想政治工作,企业出现了一些消极现象,如党员作用发挥不明显,部分职工中出现了“前途前途有钱就图”的现象。吴道平认为,一个企业不抓思想政治工作,光靠发奖金,不可能有美好的前途,像“一麻”这么大的企业,必须有专人抓党的建设和思想政治工作。经过反复考虑,她向上级机关请求辞去厂长,当专职党委书记。
吴道平当了专职书记之后,在对党员状况和职工状况调查的基础上,提出了“摆脱事务、搞好党务、支持政务、精心服务”的工作方针。根据新时期的特点,厂党委一是抓好队伍建设。先把党委一班人配备齐全;再给基层12个支部配齐专职书记;此外在厂级机关还设立了专门的思想政治工作机构。二是抓好制度建设。党委制订了《苎麻一厂党政干部保持廉洁的规定》等16项制度,行政序列制定了《行政干部思想政治工作岗位职责》等5项制度。三是抓好阵地建设,办好业余党校和支部活动室。
通过加强思想政治工作,如今党员讲奉献比贡献的多了。三年来,全厂被评为省、市劳模、厂级先进生产者等各种荣誉称号的党员有近百人。党员作用发挥了,党的凝聚力增强了。3年来共有342名职工向党组织递交了入党申请书。
说到“一麻”的思想政治工作,不能不说厂长和书记的关系。厂长闵生弟自觉维护党委在企业中的核心作用,决策前多听党委的意见,在生产经营中,主动配合党委结合实际思想问题开展思想政治工作。同样,吴道平也十分注意维护厂长的中心地位。她常说:党组织要从思想方面保证厂长生产、经营、管理方面决策的实施。在分房、奖金分配等问题上,厂党委和各级党组织认真细致地做思想工作,减轻厂长的压力。特别是在去年春夏之交的动乱中,吴道平、闵生弟更是密切配合,通力合作,保证了工厂的正常生产。
社会主义企业必须有很强的思想政治工作,苎麻纺织一厂党委认定了这一条。不管社会上刮什么风,他们“咬定青山不放松”,终于形成思想政治工作的新格局。
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