“咬定青山不放松”——记吴道平和铜陵市苎麻纺织一厂的思想政治工作 [复制链接]

第5版(国内专页（经济）)
专栏：

　　“咬定青山不放松”
——记吴道平和铜陵市苎麻纺织一厂的思想政治工作
周勇刚　李牌生
１９８７年初，安徽铜陵苎麻一厂的一件事成为人们议论的中心，这就是带领企业夺取成就的厂长兼党委书记吴道平，辞去厂长职务当专职党委书记。
１９７９年，吴道平来到“一麻”当厂长兼党委书记。她和职工们一道探索改革之路，使工厂迅速发展。７年间，“一麻”的产值增长了近１０倍，利税增加了７０多倍，一跃成为安徽省最大的苎麻纺织企业。吴道平性格泼辣，敢抓善管，说起话来干脆利落，办起事来雷厉风行，为企业的振兴倾注了大量心血。企业获得丰硕经济效益，她没有陶醉其中。她看到由于身兼两任无暇顾及党的建设和思想政治工作，企业出现了一些消极现象，如党员作用发挥不明显，部分职工中出现了“前途前途有钱就图”的现象。吴道平认为，一个企业不抓思想政治工作，光靠发奖金，不可能有美好的前途，像“一麻”这么大的企业，必须有专人抓党的建设和思想政治工作。经过反复考虑，她向上级机关请求辞去厂长，当专职党委书记。
吴道平当了专职书记之后，在对党员状况和职工状况调查的基础上，提出了“摆脱事务、搞好党务、支持政务、精心服务”的工作方针。根据新时期的特点，厂党委一是抓好队伍建设。先把党委一班人配备齐全；再给基层１２个支部配齐专职书记；此外在厂级机关还设立了专门的思想政治工作机构。二是抓好制度建设。党委制订了《苎麻一厂党政干部保持廉洁的规定》等１６项制度，行政序列制定了《行政干部思想政治工作岗位职责》等５项制度。三是抓好阵地建设，办好业余党校和支部活动室。
通过加强思想政治工作，如今党员讲奉献比贡献的多了。三年来，全厂被评为省、市劳模、厂级先进生产者等各种荣誉称号的党员有近百人。党员作用发挥了，党的凝聚力增强了。３年来共有３４２名职工向党组织递交了入党申请书。
说到“一麻”的思想政治工作，不能不说厂长和书记的关系。厂长闵生弟自觉维护党委在企业中的核心作用，决策前多听党委的意见，在生产经营中，主动配合党委结合实际思想问题开展思想政治工作。同样，吴道平也十分注意维护厂长的中心地位。她常说：党组织要从思想方面保证厂长生产、经营、管理方面决策的实施。在分房、奖金分配等问题上，厂党委和各级党组织认真细致地做思想工作，减轻厂长的压力。特别是在去年春夏之交的动乱中，吴道平、闵生弟更是密切配合，通力合作，保证了工厂的正常生产。
社会主义企业必须有很强的思想政治工作，苎麻纺织一厂党委认定了这一条。不管社会上刮什么风，他们“咬定青山不放松”，终于形成思想政治工作的新格局。