西子湖畔荡春风——杭州经济界见闻 [复制链接]

第8版(国内专页（经济）)
专栏：

　　西子湖畔荡春风
——杭州经济界见闻
高海浩　孙建国
新春伊始，西子湖边的杭州市委、市府大院显露不同往常的气息。在这个指挥上万家企业、年产值２００多亿元的经济决策中心，随着基层企业令人感奋的信息频频传来，人们觉得经济运行开始变得明快起来，尽管市场疲软和资金奇缺的双重挤压尚未缓解。
——全市企业纷纷兴起“谈国情，明厂情，摆困难，献计策”的大讨论，厂长找职工共同决策，职工为企业献计献策，呈现近年来少见的职工合理化建议热。职工自觉参加义务劳动、义务加班又盛行起来。
——在努力开拓国内城乡市场的同时，大批企业转向国际市场，顽强打破国际贸易封锁，取得新进展，今年头两个月全市自营出口创汇额比去年一季度猛增１倍多。
转机刚刚开始，变化仍在发展，而它毕竟显示了一个重要的走向：广大职工群众在逆境中奋起，与企业共命运，正在聚成稳定经济、闯过难关的强大驱动力。
这在几个月前是难以想象的。从去年９月开始，杭州市的经济运行开始剧烈震荡。国际国内市场风云突变，高速增长的速度骤然回落，人们对治理整顿的阶段性效应还没反应过来，即被卷入各种矛盾的旋涡之中：产品积压、资金短缺、停产待工……全市不少企业难以正常运转，人心浮动不安。
面对始料不及的困难，决策者的清醒显得尤为重要。市委书记吴仁源、市长卢文舸等市领导深入上百家企业调查后发现：在同样的经济环境里，企业状况好坏差异分明。而这种差异不只是市场、资金等问题，更重要的是取决于干部职工的精神状态。精神“滑坡”显然比生产滑坡更具破坏性。
“把事实情况告诉群众，真心实意地依靠群众，上下一致，和衷共济，这就是我们克服困难的力量、智慧和优势所在。”一个指导经济工作的新思路在杭州市最高决策层逐渐形成。８０年代的最后一个月，杭州市委扩大会议作出决定：广泛发动企业职工开展形势任务大讨论，充分发动职工群众参与企业决策，由此确立新时期经济工作的立足点，概括起来８个字：知情、明理、顺气、鼓劲。这种指导经济工作的认识论的超越，包含着对过去的反省和对现实的选择，构成了杭州经济界的新气象。
变化首先发生在领导机关。市委、市府和人大、政协的领导频繁出现在企业和职工中间，一起谈国际国内形势，摆企业面临的困难和有利条件，找潜力、对策和措施。据机关工作人员告知，从市级领导到局级干部都有企业联系点，下企业的时间比以往任何时候都要多。
全市县以上机关先后派出数千名干部深入企业，与职工同吃、同劳动，为企业走出困境出谋划策。
领导机关的这种变化在企业和职工中引起强烈共鸣：“真的这样干下去，就是少拿钱，我们也情愿！”这是下企业的机关干部常常听到的职工的心声。
上下沟通，感情交融，实现的不仅仅是领导机关的作风转变，而是理解、信任和力量的凝聚，这是任何物质力量无法替代的。
在丝绸炼染厂，由于生产任务不足，原料价格居高不下，流动资金缺口数百万元，厂领导对完成今年１３００万元承包利润信心不足。于是，厂长把困难向职工交了底，并真心实意请职工参与决策，开展讨论。全厂职工迅速动了起来，人人动脑筋，献计策。实现１３００万元利润变实了，厂长欣喜地宣布，他对完成承包利润充满信心。
一位经济部门的领导说，最近极少听到厂长们的叫苦声。其实，岂止是厂长呢！前不久，市委书记吴仁源到几家暂时停产的企业慰问职工。一位女工对市委书记说：“想不到市里领导还来看望我们。虽然现在收入减少了，但我们理解国家的困难，理解厂长的难处。”
春节前夕，杭州第二中药厂的“双宝素”供不应求。除夕之夜刚过，全厂职工就突击加班，连市区经营部的职工也纷纷骑车赶到郊外的厂部跟班劳动。从大年初一到初四，全厂干部职工都是在流水线上度过的，没有人领取一分钱的加班费。
职工主人翁意识的焕发和奉献精神的弘扬，很快结出硕果。据统计局的统计，２月份杭州市１６２家预算内国营工业企业，实现税利比去年同期增长１４％，上缴税利增长３１％。