开展“党员责任区”活动 [复制链接]

第3版(综合)
专栏：

　　上钢三厂　铸钢分厂
开展“党员责任区”活动
有效地发挥了党员思想政治工作的核心作用、完成生产任务的骨干作用、解决班组疑难问题的带头作用
新华社上海４月１６日电　（通讯员范立峰）“发挥党员思想政治工作的核心作用、完成生产任务的骨干作用、解决班组疑难问题的带头作用”——上海第三钢铁厂铸钢分厂以此为主题，开展“党员责任区”活动，有效地发挥了党员在基层建设中的作用，进一步密切了党群关系。
拥有１０００余名职工的铸钢分厂共有１４９名党员。由于党员骨干不断被抽调担任工段、车间领导，或充实到科室工作，使得近半数的班组成了党员“空白”班组。在这些班组，党员联系群众的纽带作用削弱了，思想政治工作也比较薄弱。为了改变这种状况，分厂党委把全厂１０２个生产班组划分成８７个“党员责任区”，将３１个科以上党员干部以及部分科室党员骨干安排到各个“责任区”，使每个“责任区”都有一名党员负责班组建设。
在党员“责任区”内，党员积极主动开展思想工作，稳定了工厂的生产。炼钢车间丁班一名青工因为迟到１５分钟，车间开出了“违章单”。这个青工思想不通，索性不来上班。该“责任区”共产党员曹正平，下夜班后赶到这个青工家里，耐心引导他认识工厂执行制度的重要性，及时解开了他的思想疙瘩。这个青年当天就去上班了。
由于建立了“责任区”，干部对职工要求解决的实际问题有了切身感受，问题解决得更及时了。分厂党委书记严鸿超在造型车间一组一班担任责任人，他与工人一起劳动，了解到这里的工人经常要跪在地上工作，立即与分厂行政领导商量，为每个职工配备了一副护膝。这件小事温暖了工人的心。
“责任区”活动强化了党员的政治责任心，党的思想建设得到了加强。分厂党委对“责任区”建立了考核制度，每个责任人按月填写“工作考核卡”，定期向党小组汇报。工作有突出成绩的“责任区”，由分厂党委授予“模范责任区”称号。“责任区”活动及定期考核表彰制度，成为党组织自身建设的有效形式。