干部争当公仆　工人做好主人 鞍山化纺厂干群精神振奋企业兴旺 [复制链接]

第2版(国内新闻)
专栏：

　　干部争当公仆　工人做好主人
鞍山化纺厂干群精神振奋企业兴旺
本报讯 我国第一座大型中长纺毛企业——鞍山化纤毛纺织总厂，靠强化干部的公仆意识和职工的主人翁意识，激发了企业的群体积极性，使企业持续、稳定、协调地发展。从１９８５年至今，逐年实现利润递增，去年达１２００万元。
鞍山化纤毛纺织总厂，是１９８０年建成并投产的我国纺织行业的年轻企业，现有职工８５００人。１９８５年以来，企业面临着市场竞争的挑战，全国劳动模范、厂长王忠懿明确提出：全心全意依靠工人阶级办企业。他们把企业的发展规划、重大决策、工资、奖金、住房分配方案等关系到工厂前途和职工切身利益的大事，一律提交职代会和有职工代表参加的工管会讨论审议。
总厂党委将各级干部参加生产一线劳动、深入分厂、车间蹲点、到职工家庭、宿舍走访谈心、定期与职工群众公开对话等作为制度规定下来，真心实意地为职工办实事。特别是对家在外地、住在集体宿舍的６００多名青年职工，五月端午送粽子、八月十五送月饼、大年三十送饺子，同时也为他们送去图书、彩电、半导体收音机等。几年来，全厂中层以上干部有４８００余人次坚持参加生产劳动，走访职工家庭、宿舍５６００余次，为职工办实事１５００余件。这个厂还先后制订了《领导干部端正党风制度》、《小车使用制度》、《民主评议干部制度》等等，将领导干部的一言一行置于职工群众的公开监督之下。
在强化公仆意识的同时，他们还在全厂职工中广泛开展了“做主人，献良策”活动，强化职工的主人翁意识。建立健全了一整套合理化建议落实、回音制度；对提出合理化建议的职工，厂长一一致信感谢并给予奖励。仅去年一年，全厂就有４７００余名职工提合理化建议４４００多条。（耿景海　薛秋芳）