主人翁的风采 [复制链接]

第6版(读者来信)
专栏：光彩一页

　　主人翁的风采
我们是武汉大学８９级研究生，去年９月来到武汉汽轮发电机厂下车间锻炼。半年多来，我们在这个厂耳闻目睹了一些感人肺腑的事。这些事使我们的心情难以平静，感到不吐不快。半年多的感受告诉我们：武汉汽轮发电机厂之所以成为闻名全国的优秀企业，最重要的因素是，这个厂有一批无私奉献、克难进取的干部和工人。
“干部干部，就得干！”厂办公室主任夏梅生同志简短的话语，勾画出了全厂２００多名干部的基本特色。１９８１年底，于志安同志到武汉汽轮发电机厂任厂长时，厂里亏损２４０万元。他上任后，吃住在厂里，每天工作１０多个小时，夜班工人经常可以听到他亲切的问候。厂里每次进行重大技术改造，他总是与技术人员、工人一起商定方案和计划，并关注技术改造项目的实施进度。他身为厂长，却依然同职工一样拿着饭碗到食堂排队买饭；还把外国朋友赠送给他个人的礼品，全部作为奖品授给厂里的劳动模范和标兵。１９８２年，全厂职工在于志安同志的带领下，不要国家一分钱，一举扭亏为盈。到１９８９年，全厂利润总额达到７４１７万元。职工们说：“我厂取得这样的成绩，跟于志安同志团结职工、以身作则的工作作风是分不开的。”厂总工艺师胡维鸿同志回答我们询问时说：“厂里一些干部除了白天上班外，晚上还得来，因为要干的事很多啊！厂里干部晚上加班都是义务劳动。”据我们了解，全厂干部的奖金平均额是一线生产工人的一半，调资比例也没有一线生产工人的大。
奉献精神，不仅仅体现在全厂２００多名干部身上，同样也体现在５０００名工人身上。在厂里的一些车间里、工地上，我们经常见到一些感人的情景，深深刻在脑海里。
去年９月的一天，汽轮机车间总装组密有启、潘建平、赵之杰３人接受了２.５万千瓦汽轮机后缸的急装任务。他们干完了白天８小时工作后，车间领导人让他们下班休息。可他们想到自己一停工，就会延缓整个车间的生产进度，于是放弃了休息，一口气干了２４小时。潘建平同志还是带病坚持工作的。铸铁车间铜炉组陈荣祥等８位同志，常年奋战在高噪音、高温的恶劣环境里，默默地担负着全厂汽轮机、发电机、水轮机上所有的铜、铝铸件任务。去年他们苦干了头８个月，就完成了全年生产任务。
他们的奉献精神，还体现在对工厂的主人翁态度上。线圈车间女职工叶湘玉，根据自己的经验和用户的反馈信息，针对发电机辅机励滋机控制器的问题，大胆提出改进建议。厂里采纳了她的意见，不仅解决了励滋机控制器的有关问题，而且每年节约费用近万元。模具厂青年工人徐贤君，在不影响工作的前提下，不计报酬加班加点，成功地为厂里研制了微机数控车床绘图装置。去年３月，这项科研成果获得国家专利。老工人周伯雄师傅曾主动为厂里改造了一台已报废的镗铣床，节省资金达几十万元。外省有家工厂曾提出以月薪８００元聘请他，却被他断然拒绝。
这就是武汉汽轮发电机厂干部和工人的主人翁风采！这就是工人阶级的奉献精神。
湖北武汉汽轮发电机厂武汉大学研究生
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　潘天群　卢苗铨