加速人才“阿曼化” [复制链接]

第7版(国际专页)
专栏：

　　加速人才“阿曼化”
刘元培
在阿曼苏丹国，过去人们只从事农牧渔业、商业和传统的手工业。一九七○年卡布斯国王执政以后，石油资源得到开采，经济突飞猛进，各行各业需要大量劳力和工程技术人才。但由于本国劳力不足，人才缺乏，大量的外国劳工和工程技术人员便蜂拥而至。据有关部门统计，在阿曼民用服务行业中，外籍人占三分之一，在私营企业中，外籍人员由一九七二年的一万四千五百人，增加到一九八五年的七万五千人。
近年来，国家重视人才的“阿曼化”，控制外籍劳工流入阿曼。卡布斯国王在一次讲话中强调说：“在一切阿曼人能够以自己的智慧和才能从事的领域内，要依靠本国人，决不依赖外国人。”在阿曼各报章杂志里，在广播电视节目中，甚至在全国协商会议上，人们经常就人才“阿曼化”问题展开讨论，发表看法。他们一致认为，人才“阿曼化”不是权宜之计，而是一项具有重大战略意义的长期政策，要加速培养和使用具有一定知识和技术的阿曼人，逐步取代现有的外籍人员。各部门纷纷制定计划，为在本单位实现人员“阿曼化”而努力。
国家特别注重教育队伍的“阿曼化”，为此已采取一系列重大措施。先计划在今后十年内，实现小学教师全部“阿曼化”。为了培养工农商各业人才，在首都马斯喀特建立了一所工业技术学校，在苏哈尔市也有一所工业学校。另外还有一所农业学校和商业中专。除此以外，在全国设有九所职业培训中心。
阿曼中央银行下设发展银行、农渔业银行和住房银行等，它提出了银行业工作人员“阿曼化”计划。为了培养本国职员，建立了阿曼银行学校。
阿曼石油发展公司现有职工四千五百多人，阿曼人占百分之五十六。为了培养本国工程技术人员，过去公司派人出国学习培训，现在公司自己设立了培训中心，举办训练班，就地培养人才，力争在二○○○年前，阿曼人的比率提高到百分之九十。
电台和电视台过去外籍工作人员较多。近年来，在人员“阿曼化”方面也作出巨大努力，经常举办培训班，取得了可喜的成绩。目前电台工作人员中百分之九十五是阿曼人，电视台的阿曼工作人员占百分之九十，有的部门达到百分之百。
（上图为阿曼卡布斯大学的学生在上课）（附图片）