好男儿，当兵去 [复制链接]

第3版(综合)
专栏：

　　好男儿，当兵去
本报记者 郭嘉
人民解放军是祖国的“钢铁长城”，而兵员则是“钢铁长城”的基础。近几年来，全国各地踊跃报名参军的青年占适龄青年８５％以上。“好男儿，当兵去！”成了许多青年的热门话题。
饱经沧桑的父辈们当然更深切地懂得兵强国安的道理，那一幅幅送子女戍边卫国的场景确实使人感动。在广东省佛山市，１９８６年就有２２００多名党员干部带头送子参军。同年，河南省林县任村乡，９名党员干部自发召开子弟会议，这些子弟联名写入伍申请，带动了全乡征兵工作的开展。１９８９年，江苏省吴县应征入伍的新兵中，有２５６名出身干部家庭，占当地应征新兵数的４２．３％。
我们的兵役义务，建立在人民群众高度政治觉悟和自觉自愿的基础之上。近些年来，许多公民满怀献身国防的崇高志向应征入伍。
青海省棉纺织厂职工子弟汪国玉正当应征入伍离家时，不幸父亲去世。然而，他并没有忘记报效祖国的责任，说：“即使不能为父送葬守灵，家父在九泉之下也会欣慰的。”
１９８９年２月，西藏吉隆县藏族青年洛桑次仁冒着零下１０摄氏度的风雪天气，步行半个月，来到日喀则地区征兵办公室要求参军。
在成都集训的新战士即将踏上去西藏之路。西藏军区驻成都办事处需要留下３３名新兵，数千新兵竟无一人愿意留城，而是要求到艰苦的边防一线去！
多么可敬的热血男儿，中华国土何愁没有人来保卫！据报道：被称为“银三角”的苏南地区，１９８７年自愿报名参军率达到９８．７％；同年，北京市平谷县报名率达１００％，数以千计外出做工经商的适龄青年全部返乡报名应征。
把合格的适龄青年送到军营，也成了各地政府十分关注的事。北京市１９８９年入伍的新兵中，共产党员占４５．１％，高中文化程度的占４０．９％。应征青年中，不少人是企业骨干，有的还是自费上大学的学生和科技人员。
为了保证优质兵员，安徽省凤阳县自１９７９年以来，每年由人武部、公安局、接兵部队、县教委、卫生局和各区（镇）乡主要领导“六堂会审”选兵。１０年来，这个县为部队输送了３５６９名优质兵员，无一退兵。
江苏省无锡县从１９８５年起开展“创三优”（即入伍前为部队选送优质兵、服役期间协助部队培养优秀义务兵、退伍后鼓励他们争当优秀生产者）活动，每年输送的新兵８０％有技术专长。
浙江省永嘉县１９８７年首创“预备军人职业学校”，让学生过军事生活，毕业后优先应征服兵役。
这些具有良好素质的兵员，正是保障人民解放军战斗力的一个重要条件。
优秀人才的崛起，除了自身的努力，还有赖于适宜的外部条件。培养“两用人才”的军营，吸引着越来越多的青年。据了解，人民解放军各部队努力发挥各自的优势，逐步建立起多层次、多渠道、多形式的培训网络，自１９７８年以来，全军已有４１万多名军官高中或中专毕业；１５万多名军官通过在职学习，取得大专以上学历；２０多万士兵通过文化补习，考入了各类军事院校；６００多万士兵掌握了一门以上的民用技术。截至１９８９年底，在退伍回乡的士兵中，有２５０多万名“两用人才”在种植业、养殖业、乡镇企业中大显身手。一些地方的领导说，部队培养两用人才，使战士退伍后有了较强的竞争力，也增强了地方青年对军队的向心力。
卫国需要好儿郎。而军营，正是好儿郎锻炼、成才的好地方！