机电部系统毕业生分配进度快 ３万余大中专毕业生积极准备上岗 [复制链接]

第3版(综合)
专栏：

　　机电部系统毕业生分配进度快
３万余大中专毕业生积极准备上岗
本报讯 机械电子部直属和归口管理的５２所大中专院校、２８５个专业的３万余名毕业生，分配计划已全部落实。５月上旬，已有９５％的学生一次落实到工作单位。目前，广大毕业生正在积极做好上岗的各项准备。
机电部是国务院各部委中所属院校毕业生最多的部，分配难度较大。但毕业生分配工作动手早、进度快。
坚持改革方向，千方百计沟通供需双方信息。为了做好今年的毕业生分配工作，各院校向全国机械、电子厅局和各个对口的行业公司及基层单位发出了６万余封信函，搜集用人信息。３月份，部人事劳动司又在上海市举办了供需见面会，邀请３０００多个单位、近百个管理部门和各省、自治区、直辖市、计划单列市的计委、教委、人事部门的同志参加，使９０％的毕业生一次落实了具体单位。少数没有落实单位的毕业生，由地方有关部门负责实施二次分配。部分专业的学生由地方安排确有困难的，机电部实施指令性计划在本行业中落实工作单位。　　各院校鼓励学生利用假期和实习机会搜集用人信息，但决不是让学生自谋职业。据统计，学生搜集到的用人信息约占各校全部信息的１０％，绝大部分毕业生都是由学校推荐落实工作单位的。个人联系了工作单位，学校严把推荐关，凡不符合分配原则和条件的，不予推荐或不列入分配建议计划。
注意建立相对稳定的分配基地。吉林工业大学以其专业优势，在“解放”、“东风”、“重型”三大汽车集团建立了较稳定的毕业生分配基地；合肥工业大学则在上海、北京等地与有关企业保持了密切联系，每年可以比较稳定地向这些企业提供一部分合格的毕业生。一大批院校已把这项工作当作解决分配难的有效途径，摸索出一些经验。
贯彻择优分配原则，男女生一视同仁。今年，一批品学兼优的高材生都得到了优先挑选工作的机会，仅北京市就接收机电部非本市生源２００余名。３月份在上海市供需见面会上少数没有得到优先分配的优秀毕业生，机电部采取指令性计划安排到了部直属企事业单位。
对女毕业生的分配也采取了有效措施，凡接收２名以上毕业生的单位，都要求考虑接收女同学，目前６０００多名女毕业生已基本落实了单位。
用人部门注意克服短视行为和行业、地方保护主义。今年机电部的分配工作受到用人单位的普遍重视。甘肃省机械工业总公司提出“抓住机遇，敞开大门”的口号，欢迎省内外大学毕业生去施展抱负，企业则抓住机遇储备人才。机电部直属单位在尽力接收本部委所属院校毕业生的同时，还接收其他部委和地方院校的４０００余名毕业生，并全部落实了具体单位。今年，机电部所属院校还有１５００名左右的毕业生作了跨省市调整。
为了表彰毕业生分配工作中的先进单位和个人，机电部还开展了在毕业生接收部门和分配工作干部中评选“双十佳”活动，并授予北京市人事局大学生分配处和江苏省人事局毕业生分配办公室以特别荣誉奖，感谢他们对机电部毕业生分配工作的支持。
　　　　　　　　　　　　　　　　　（任劳师　周庆）