增强主人翁意识　深化企业改革 吉化开展“塑造吉化人”活动 全公司五月份产值比去年同期增长百分之六点六 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　增强主人翁意识　深化企业改革
吉化开展“塑造吉化人”活动
全公司五月份产值比去年同期增长百分之六点六
本报长春６月２０日电 吉林化学工业公司在总结经验的基础上，进一步探索思想政治工作新方法，组织全体职工开展“塑造吉化人”的活动，调动了每个职工的积极性。１２万多名吉化职工积极深化企业改革，生产出现新的生机，取得较好经济效益。全公司５月份实现产值２．４３亿元，比去年同期增长６．６％。
吉林省委、省政府和化工部作出学习吉化公司的决定后，在吉林省和全国化工系统迅速掀起了学吉化的热潮。特别是本报前些日子发表了这个公司的系列报道，给吉化公司全体职工以极大的鼓舞。近日，国务院企业管理指导委员会和３４０名大中型企业的负责同志，在吉化公司又举办了学吉化现场培训班。
吉化公司广大职工既感到光荣，又感到有压力。公司党委认为，要把社会主义企业继续办好，就要坚持“以人为本”，加强思想政治工作，把每个职工培养成为在政治上坚定地跟党走社会主义道路，在思想上牢固树立主人翁责任感，在技术上过得硬的人。于是，公司组织职工开展了“塑造吉化人”的活动。
开展“塑造吉化人”活动，首先汇聚每个职工的闪光点，选树典型，确定形象。公司各级党组织让大家实事求是地讲每个职工的优点，学每个职工的长处，以激励本人，教育全体。一些在生产工作中能干的职工，优点被大伙肯定的同时，又寻找到了别人的闪光点，从中受到了启发和教育，决心克服自己的不足，争做完美的吉化人。在寻找闪光点的同时，公司各单位选树了一批设备保养过得硬、安全生产过得硬、生产技术过得硬的单项典型。化机厂一次就选树了１００个单项典型。这样，层层有样板，行行有标杆，人人有目标。公司党委在寻找每个职工闪光点的时候，注意汇聚闪光点，从中勾画出吉化人的群体形象，作为每个职工的楷模。在此基础上，公司党委组织职工对照群体形象，从个人的实际情况出发，制订塑造个人形象的规划和措施，使自己尽快接近或达到吉化人群体形象的标准。
开展“塑造吉化人”的活动，充分调动了广大职工的积极性。在资金、原材料、电力、能源、运输等困难面前，吉化公司相应地采取了４个“千方百计”：建起一套信息、计划、销售、财务清欠回款一条龙的经营系统，每天进行资金分析调度，千方百计解决资金；组织职工挖掘潜力，降低成本，提高产品质量，提高企业管理水平，千方百计完成各项指标；调整产品结构，对价格坚挺、市场急需的产品增产再增产，对长线产品在优质廉价上下功夫，千方百计搞活市场；制订各项过紧日子的措施，千方百计节支增收。５万多名团员青年开展创“青年岗”活动，在岗位成才，练就一流本领，生产出一流产品。６０００多名科技人员不断开展“讲理想，比贡献”活动，满腔热情地释放自己的能量。广大职工为吉化的发展积极献计献策，１至５月份，全公司职工提合理化建议１万多项，创价值４７００多万元，节约材料采购成本４０７万元，修旧利废价值３９７万元，单位产品原材料消耗比去年同期节约支出２０１万元。