想什么干什么定期了解　忧什么缺什么尽力帮助 人事部与高级人才建立联系制度 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　想什么干什么定期了解　忧什么缺什么尽力帮助
人事部与高级人才建立联系制度
本报讯 国家人事部自１９８８年７月建立与专家联系制度以来，通过多种形式与一大批各行各业的高层次专家、有突出贡献的专家及回国（来华）定居专家建立了固定联系。通过开展联系活动，较好地掌握了专业技术人员的思想、工作、生活状况，为党中央、国务院修订知识分子政策提供了依据；发挥了专家学者在参政议政和发展经济中的智囊作用；为专家们解决了一部分工作、生活条件上存在的实际困难；人事部门与知识分子的关系也在这一活动中得到密切与加强。
高级人才管理服务工作是国家人事部的职责范围之一。自该部组建之日起，部领导就十分重视听取各类专家、学者的意见与建议。自建立联系制度的近两年来，这个部已向有关专家发放了《专家联系表》和各类调查、征求意见表数千份，发出联系信１３００余封，到有关部门、单位和基层召开各种内容的座谈、对话会百余次，做到了每项有关知识分子问题的重要政策及文件出台以前，均反复征求有关专家学者的意见，以避免或减少决策的失误。
组织专家学者及其研究成果直接为经济建设和人民生活服务，是人事部专家联系工作的重要内容之一。一年多来，他们先后协助有突出贡献的中青年专家秦泗河、史兆歧等同志在部分地区举办培训班多期，培训了一批有特殊专长的专业技术人员；协助推广、转让了三基色稀土荧光粉技术、汽车尾部净化器技术、碳素钢除锈剂技术、饲料级水解蛋白、水解明胶、风力发电机等多项专家的研究成果，将取得明显的经济效益；并积极为一些中外合资项目牵线搭桥，为使专家、学者的科技成果能尽快转化为生产力，为国民经济建设服务做出了贡献。
在充分了解情况的基础上，人事部特别注意为专家学者办实事。如积极解决回国定居专家在工作、生活上的困难；会同有关部门为专家们外出工作、参加学术活动等创造交通方便条件；先后下发了有关博士后研究人员工资、出站后分配工作、改变新博士后流动站评审办法、争取优秀留学博士回国做博士后等问题的政策性文件，对促进博士后工作的顺利发展起到了积极作用。此外，通过人事部的直接联系和有关部门的大力支持，还为不少专家解决了越级提升工资和解决夫妻两地分居、调整住房、因公因病用车、配科研助手、改善医疗条件、解决石油液化气灶具等实际困难问题。人事部积极办实事，受到专家、学者的普遍欢迎和好评。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（李志刚　张恩贤）