北京人民印刷厂是怎样推广先进经验的 [复制链接]

第2版()
专栏：

北京人民印刷厂是怎样推广先进经验的
北京市总工会研究室主任　冯佩之
六月份，北京人民印刷厂发动职工群众讨论增产节约计划后，提出半年为国家增产节约大量财富的任务。完成这一任务的关键，在于减少凹印车间的作废率，因为这个车间增产节约总值约占全厂增产节约总值的百分之七十到八十；其次，就是要提高检封车间的效率，因为这是完成生产的一项重要工序。工厂党委会抓住了解决当前生产上的这两个环节，又研究了如何改进这两部分工作的关键，决定首先在凹印科和检封科分别总结减少作废的铺纸法（因铺纸歪而作废的纸占全部废品率的百分之八十以上）和提高过数效率经验。
在凹印车间和检封车间中过去也有一些先进经验。比如凹印科二股鲍振增小组铺纸工人吴吉福，五月份作废率只有百分之二点四，而一般工人则停留在百分之五以上，最高的竟达百分之九点零八三。检封车间王彩仙的过数效率经常超过标准的百分之七十多，早被群众公认为车间的先进人物。这些经验，虽然曾在大字报、黑板报上宣传过，也组织过表演。但是，因为干部思想上对推广先进经验的重要性认识不足，对推广先进经验的困难也估计不足，只一般号召要推广他们的经验，却没有进行深入细致的组织工作。比如，王彩仙表演时，看的工人不断喝采，但看完后都说：“神手才能这么快，咱学不了。”因此，表演后工人还是按老法干。
检讨了过去的情况，工厂党委、行政、工会和青年团的领导干部，认为要推广先进经验，必须首先克服少数干部对推广先进经验的重要性认识不足的现象，批判他们对新鲜事物缺乏敏感，看不起群众中的点滴经验，强调本单位技术单纯没有先进经验，或者拒绝推广其他车间的先进经验等保守思想和本位主义思想。例如凹印科一股工会车间委员会，请鲍振增到车间报告降低作废率的经验时，该股股长董普说：“算了吧，我耍手艺的时候，小鲍还在地下跑呢，他那两下子没什么了不起！”检封科技术员闻连杰不承认王彩仙的先进经验，竞赛委员会的推广先进经验小组派人下去总结王彩仙的经验时，他支吾应付，不予协助。对于这些错误思想如果放弃了斗争，那么群众中的保守思想就不能纠正，先进经验就无从推广。为此，党、行政、工会和青年团的负责干部，与董普和闻连杰进行了个别谈话，并在科股长以上干部会议和全体职工大会上公开提出批判。董普是个党员，还在党的小组会和支部大会上作了检讨。用他们两人的例子，又组织其它干部进行讨论，着重检查过去对待先进经验的错误态度。这一来，基本上澄清了混乱思想。
与此同时，在党员和团员中间普遍开展了思想批判的工作。表扬了积极带动群众学习先进经验的党员杨荣富、团员宋振刚等，批判了部分党员、团员中的保守思想。凹印科二股团支部生产委员王国琪，领导干部和他作了多次个别谈话，他仍然自以为是，认为吴吉福铺纸法没什么，自己不学，也不在群众中推广，就给他以撤职的处分。经过这一次思想批判，大多数党员和团员都树立了带头学习先进经验的思想，成了推广先进经验中的有力骨干。
接着，党委、行政、工会和青年团各个系统又分别召开了老年工人、青年工人等座谈会，并挑选了某些有代表性的工人进行个别谈话。经过这一系列的工作，端正了全厂职工对推广先进经验的认识。
但是，为了使群众都能掌握先进经验，就还需要帮助他们在技术上提高一步。吴吉福和王彩仙的经验之所以没有及时推广，也由于没有真正把他们的窍门总结出来。过去，只认为他们的经验就是：“手急眼快”、“拿的快放的快”等，因此，有的工人说：“王彩仙是飞将军咱学不了。”老工人说：“我手迟眼慢学不了”、“老了，胳膊腿不灵便，再快更要多出错了”等。工厂领导干部分析了这些情况，于是决定首先组织技术人员下现场，帮助重新总结窍门，同时大力展开思想教育工作。
经过技术人员的实地观察，工人的反复研究、讨论等，总结出吴吉福铺纸法的主要特点是：缩小角度和看二线（一般工人看三线）。王彩仙工作法的主要特点是：一次拿五百张，拇指和食指伸直减少了划纸的伸屈时间，数的快。总结了这些经验以后，领导干部即以此向全体工人进行动员，号召大家学习，工会文教委员会也利用黑板报、大字报、漫画、快板、相声等宣传工具，针对职工的具体思想情况，进行宣传。
但是，在学习先进经验之初，由于初用新方法操作，不熟练，往往降低了原来的产量、质量。例如检封科东、西查码六月下半月由于学习王彩仙工作法，产量较前降低了百分之一点八。因此，很多工人学了半截想不学了。为了解决这一问题，给工人树立活的榜样，于是，在检封车间组成了一个试验小组，由王彩仙亲自指导学习，领导干部也加强对试验小组的教育，鼓舞他们的情绪。到第四、五天工人逐渐熟练，试验小组的产量就较前提高了百分之二点四六。这才使大部分工人都相信了只要坚持下去就能学会。为了缩短工人学会先进经验的时间，在不影响完成生产任务的条件下，检封车间工人自动按人数划分开，轮流学，分成步骤学：先学检后学数；先一次拿二百张、三百张，逐渐增加到五百张。这样，工人的学习情绪就更加高涨了。
技术研究会也根据工人在学习中普遍易犯的毛病，请技术人员或先进工人讲解、表演等，帮助工人纠正缺点。凹印科技术比较复杂，行政专门拨了一台机子，分批训练技术低的工人。就在这个时候又发了六月份的奖金，奖励了一批学习先进经验有突出成绩的工人，工人们体会到国家利益和个人利益的一致性，全厂掀起了学习先进经验的热潮。
至此，凹印科和检封科百分之八十以上的工人都学习了吴吉福和王彩仙的先进工作法。学习先进经验光荣已经形成一种风气，谁不学习或说怪话都会受到群众的指责。这时，领导干部又组织了对落后工人的教育。除派干部和指定先进工人具体帮助落后工人学习外，并根据群众要求，成立了访问队。每天中午和下班以后，访问队就去访问他们，耐心地问他们有什么困难，为什么没有学习等，这样连着三、四天，他们惭愧地说：“人有脸树有皮，咱为什么就死落后不学习先进经验呢？”现在，落后的工人也都开始学习先进经验了。
在八月份，北京人民印刷厂又进一步制订了推广先进经验的具体计划，各小组也根据情况订出不同的保证计划，这将使这个厂推广先进经验的工作进入更深入的阶段。