精简机构强调领导以身作则 商洛地区“消肿”有方 行政和事业单位超编由去年一千多人降至十一人 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　精简机构强调领导以身作则
商洛地区“消肿”有方
行政和事业单位超编由去年一千多人降至十一人
本报西安７月２１日电 记者景险峰报道：陕西省商洛地区从去年以来，猛烈压缩超编和清理清退计划外用工，全地区行政、事业单位共压缩调整各类人员４０８６人。现在，全地区行政、事业单位由原来超编１３３９人降到超编１１人。机关工作效率普遍提高，受到群众称赞。
商洛地委和行署的领导从调查研究中看到，在贫困山区，由于商品经济不发达，再加上乡镇企业起步晚，就业门路少，不少职工和城乡居民喜欢往“吃皇粮”的行政、事业单位挤，或者向端“铁饭碗”的全民企业靠。这种现象的积累，导致了行政事业单位职工队伍超常膨胀，全民企业单位使用计划外用工盲目增长。商洛地区去年财政收入比１９８０年增长１．２９倍，但财政支出增长１．５２倍，其中一个重要原因就是人员增长过猛。同时，大量计划外用工挤占了工人岗位，影响了城镇待业人员就业，增加了社会不安定因素。
在压缩超编、精简机构的工作中，商洛地委和行署结合实际制定方案，并提高透明度，要求各单位方案公开，清留人员公开，清留结果公开。地委和行署突出强调领导机关和领导干部要起带头作用，领导抓、抓领导。商南县县委、人大、政府、纪检四个机关大院和组织、劳动人事部门率先将本部门３８名计划外用工、以工代干、集体人员和借调人员进行清退清理。丹凤县人大常委会主任、商州市主管清退工作的人事干部等一批领导同志，带头将自己的家属或子女清退，起了榜样作用。一位原来有抵触情绪的同志说：“这次领导的家属都清退了，我还有什么说的？”不少等候观望的单位和人员也认识了压超清员的重要性，积极行动起来。
商洛地区的压超清员工作，不搞人员一退了事，还同步抓了疏通出路及安置工作。地委和行署总结吸取过去“精简，膨胀；再精简，再膨胀”的教训，一方面猛烈压缩超编人员，一方面加强劳动人事管理制度的建设和完善工作，以巩固治理整顿成果。