政治上鼓励　工作上安置　生活上照顾 大荔县关心离任村干部 对稳定农村形势起到了明显促进作用 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　政治上鼓励　工作上安置　生活上照顾
大荔县关心离任村干部
对稳定农村形势起到了明显促进作用
本报讯 陕西省大荔县委注意解决好离任村干部的政治、生活待遇等问题，把党的关怀和温暖送到离任村干部的心窝里，不仅稳定了离任干部的思想情绪，而且对解除现任村干部的后顾之忧，稳定农村形势，起到了明显的促进作用。
该县３３个乡镇中，任职１０年以上的离任村干部４４１名。这些同志长期工作在基层，为落实党的农村政策，发展农村经济立下了汗马功劳。但是，他们离任之后，也面临年老多病、家庭生活困难、政治上过问人少等许多亟待解决的问题。县委在摸清情况的基础上，从三方面入手，解决离任村干部的实际问题。
——政治上关心鼓励。县委组织部建立起村级干部档案，实行了村干部离任交接制度。凡正常退下来的村干部，由乡镇党委召开欢送会，发给“荣誉证书”。许庄、高明等乡镇还组织群众、学生敲锣打鼓把“荣誉证书”送到离任干部家中，改变了过去那种“台上雄赳赳，下台灰溜溜”的现象。一些乡镇吸收离任干部为“老人读书会”成员或组织他们参加组织生活会，听取他们的意见和建议；有的乡镇为离任干部订阅报刊杂志，阅读文件也享受应有的政治待遇。
——工作上妥善安置。一是搞好传帮带，让他们协助现任村干部搞好工作；二是安排他们当民事调解员、红白理事会成员、财务监督员等工作，发挥他们在村级自治中的作用；三是根据年龄和身体条件、个人特长，安排他们到乡村企业中工作。据统计，已有７０％以上的离任村干部得到了妥善安置，发挥了应有的作用。
——生活上适当照顾。县委决定，给连续任职１０年以上的离任村干部，每月补助１５元；连续任职２０年以上的每月补助２５元；２５年以上的，每月补助３０元。同时还决定，对未经组织批准，自己撂挑子不干或因犯错误被撤职的村干部，不予补助。今年，大荔县已给４４１名任职１０年以上的离任村干部发放补助款４．２５万元。
此外，每逢春节等节日，各单位还把供应物资或节日礼品送到这些干部家中慰问。春暖花开时节，组织他们外出参观学习，丰富业余文化生活。
　　　　　　　　　　　　　　（原载陕西日报）