“好乐”是这样乐起来的——黄石市制冷设备厂采风录 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　“好乐”是这样乐起来的
——黄石市制冷设备厂采风录
本报记者 米博华 马立诚
湖北黄石市铜鼓地是个小地方，但小地方的人瞩目现代化的大世界。十多年里，在绿水青山之间，黄石市制冷设备厂创造了令人钦敬的“好乐”事业，成为全国制冷行业一支迅速崛起的新军。“好乐牌”制冷产品连续获得部优、省优等１０种奖牌，企业的产值和利税连年增长，始终保持着蓬勃向上的发展势头。
厂长是企业发展的设计师。这个厂的厂长操文忠认为，企业发展犹如潮涨潮落。困难之中，往往预示着广阔的发展前景；而顺利时，则往往暗伏着困难的苗头。产品走俏时，不要忘了走下一招棋；而一时困顿，也不必惊慌。要掌握好节奏，在总体发展中争取早半拍，尤其是注意在困难的条件下要瞅准机会、抓住机会。
黄石市制冷设备厂前身是两个小厂。１９８２年，企业家们充分利用对外开放的大好时机，从日本大金公司引进了两条空调器生产线。两条线开发了两种产品，１９８４年生产冷饮机４５００台、空调器５００台。到了１９８９年，该厂已能生产１１个规格品种的冷饮机和各式空调器，产值和利税大幅度增长。往日名不见经传的小厂，随着“好乐”产品而名声远播。
黄石市制冷设备厂并没有迷恋初步的成功。他们看准了冰柜压缩机国产化的发展方向，在１９８９年筹集资金，从意大利引进价值２６００万美元的冰柜压缩机生产线。投产后将创造４亿元的产值。
这个厂职工近千人，平均年龄３５岁，是一支比较年轻的队伍，但工人的平均级别达到５级，仅工程技术人员就有１８３人。基本上形成了设计、研制、开发、管理等一整套门类齐全的技术体系。
工厂办学花钱费事，但厂领导从不在这个问题上抠门。建厂之初，厂里就办了一个正规的机电技校，至今已培养了２００多学生。这些学生全部进厂就业，成了新一代职工。为了培养更高层次的技术人才，他们还出资委托黄石大学为工厂定向培养大学生。现已有６０多位机电专业毕业的大学生回到厂里，成了技术骨干。厂里还积极为在职职工的培训创造条件，选送３０余人到上海机械学院和华中工学院培训。先后通过各种途径聘请了６位高级工程师。为什么这个厂年年都有新产品、新项目、新贡献，从一个小厂跃上国家轻工部定点生产制冷产品的重点专业厂，并获得多项企业管理奖？答案正在这里。
产品是否能畅销，既要靠质量过硬，更要看售后服务，这已经成为市场的另一条战线。这个厂的服务宗旨是，货发到什么地方，服务和维修就到什么地方。现在这个厂已在全国各地建立维修点１００多个，形成了网络。