调动干部积极性　增强领导班子活力 菏泽地区交流县级干部 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　调动干部积极性　增强领导班子活力
菏泽地区交流县级干部
新华社济南电 山东省菏泽地区实行县级党政领导干部交流一年来，赢得领导、群众和被交流干部三满意。
据山东人民广播电台记者谢宝善报道，菏泽地区去年７、８月份分批集中交流县级党政领导干部８１名，占全区县级党政领导干部的４６．２％。新提拔的１１名副县级干部中，有９名属本县籍，全都交流到外县市任职。全区９县市１８名党政一把手，均不在原籍县市工作。
菏泽地区坚持干部的合理流向，注意从上层往基层交流，从经济发展较快地区向经济发展较慢地区交流，从领导力量较强单位向领导力量较弱单位交流，保持领导班子的稳定性和工作的连续性。地区规定，县市党政一把手和新提拔的副县级以上干部，不在本县市任职；法院、检察院正职不在本县工作。同时，把在一县市连续任职满两届的县市委常委、副县市长以及纪委、法院、检察院等部门的主要负责同志，列为这次集中交流的主要对象。
菏泽地区干部交流，增强了领导班子的战斗力，进一步调动了干部的积极性，促进了各项工作。１２０万人的曹县，新任县委书记、县长工作积极性很高，狠抓影响农业生产的主要矛盾。他们带领干部群众大搞井泉建设，半年多来全县新打机井７３３１眼，超过建国以来原打机井的总和，修旧井２３００眼，配套１１２５眼，增加灌溉面积４０多万亩。新交流调整的巨野县委、县政府领导班子，工作有生气，很快整顿了全县农村基层党组织、计划生育、农田水利建设、廉政建设等工作都大有起色。
干部交流所取得的成效，不仅地委满意，被交流干部也从实践中尝到了甜头。群众高兴地说，干部交流打破了关系网，廉政建设有盼头，发展生产有希望。