大同煤峪口矿开办文化夜市 既丰富了职工业余生活　又便于听取群众呼声 [复制链接]

第3版(教育·科技·文化)
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　　大同煤峪口矿开办文化夜市
既丰富了职工业余生活　又便于听取群众呼声
本报讯 山西大同矿务局煤峪口矿领导坚持参加文化夜市，在平等、和谐、娱乐的气氛中密切党群、干群联系。今年上半年，矿领导在文化夜市上直接收到批评意见１１条，合理化建议２７４条，采纳１９７条，为职工群众办实事２５１件，进一步调动了广大职工的生产积极性和创造性，安全生产出现了前所未有的好势头。
煤峪口矿是一个拥有一万多名职工、年产２６０多万吨的大型煤炭企业。近年来，这个矿跨入了特级标准化、现代化矿井和国家二级企业的行列，并获得了首届中国煤炭工业优秀企业管理奖，连续５年保持了“山西省思想政治工作优秀企业”的光荣称号。矿领导深感重任在肩。在今年要为明年的第二轮承包创造条件的新情况下，各级领导把全部精力都集中在抓生产上，与群众广泛接触受到了影响。有些职工反映见不到矿领导，反映问题难。矿领导及时考虑如何才能最广泛地联系群众。经研究，他们举办了融思想性、娱乐性、知识性于一体的“矿山周末文化夜市”，并规定矿领导干部除特殊情况外一般都要参加。文化夜市活动项目广泛，有各种球类棋类比赛、歌舞联欢、电子游戏、电影录像等。文化夜市既丰富了职工的业余文化生活，又便于听取群众的呼声和建议。
一次，矿长李金在夜市上挤在人群中看象棋擂台赛，一位手拿棋子的老工人向他反映：个别机关干部为了完成规定的抓“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）指标，不深入井下，而是用电话向生产区队领导要名额，职工很有意见。李金听了这位老工人的反映后，当场让大家想办法，作出了“抓‘三违’必须深入井下、抓在现场”的一系列规定，结果杜绝了坐在井上抓“三违”的现象，上半年全矿百万吨死亡率实现了零，达到了世界先进水平。
矿领导在文化夜市上广泛听取群众的呼声和建议后，十分注重解决实际问题。今年４月初，矿党委书记孙辅智在夜市上听到一些群众反映有几条马路坑坑洼洼不好走，一位退休老工人逛完夜市回家时跌了两跤。３天后，矿领导带领全体机关人员和５００多名党员去义务修马路，将１．２万多米的泥土路铺上了水泥预制块。原采煤二队工人王振德前年因变辅助工种被降了一级工资，刚办手续就挂了工伤，一直不能上班，家里又无其他收入，生活困难。今年４月中旬，他在夜市上碰见了矿工会主席潘福，将自己的情况诉说了一遍。第二天工会主席就给他送去了５０元救济款，并经有关部门协商给他恢复了一级工资。他感激地说：“我一定好好养伤，早日上班，报答领导的关怀。”
领导心里有职工，职工奋力兴企业。全矿一万职工心齐气顺，工作干劲始终保持最佳状态。上半年在主采盘区搬迁、机组采煤新工艺试验、重点开辟新战场等不利因素较多的情况下，生产原煤１２６４４３７吨，超计划１３９４３７吨，提前２２天完成了国家计划。
　　　　　　　　　　　　　　（赵志龙　李兰天）