开好民主生活会 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　开好民主生活会
本报评论员
中共中央《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》（以下简称《规定》）下发后，各级党组织和广大党员领导干部，正在认真学习，贯彻执行，这对于切实把民主生活会制度健全起来，进一步推进领导班子的思想作风建设，起了积极作用。
开好民主生活会，目的在于通过发扬党内民主，加强党内监督，开展积极的思想斗争，提高依靠自身力量解决矛盾的能力，保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行。现在，一些领导班子还存在这样那样的问题。有的不团结，领导成员心想不到一起，劲使不到一块；有的领导成员经受不住执政和改革开放的考验，腐化堕落；有的搞家长制、一言堂，个人说了算，等等。这些问题之所以不能及时加以解决，原因很多，但有一条是共同的，就是党内缺乏监督、制约机制。开好民主生活会，是解决这一问题的重要途径之一。
开好民主生活会，贵在坚持。《规定》提出，县以上党和国家机关党员领导干部的民主生活会，每半年召开一次，根据实际需要，也可随时召开。有的同志强调工作忙，认为每半年召开一次民主生活会，安排不过来。工作忙，这是事实。但是，“磨刀不误砍柴工”。如果领导班子不建立正常的解决内部矛盾的机制，有问题不能及时解决，势必削弱领导班子的战斗力，从而影响工作的开展。坚持定期召开民主生活会，看起来占用了一些时间和精力，但大家思想统一了，方向明确了，团结合作，共同奋斗，可以创造出更高的工作效率。
提高民主生活会的质量，关键是认真开展批评与自我批评。近年来，一些地方和单位的民主生活会，只谈工作，不谈思想，开成了情况汇报会或研究工作的会；有点批评与自我批评也是隔靴搔痒，走走形式。这种民主生活会，自然难以取得应有的成效。针对这些问题，《规定》指出，民主生活会应主要就贯彻执行党的路线方针政策、实行民主集中制、清正廉洁、遵纪守法和坚持群众路线等方面党员个人进行检查总结，遵循团结——批评和自我批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争。实践证明，批评与自我批评能否认真地开展起来，在很大程度上取决于主要领导干部能否率先讲真话、讲心里话、揭“短”亮“丑”；能否虚怀若谷，诚恳欢迎同志们的帮助；能否坚持党性原则，开展批评。
民主生活会的基本目的，在于提高认识，解决矛盾，改进工作。因此，各级领导班子民主生活会，都应当把制定改进措施作为一项重要内容。要坚决克服那种“摆现象慷慨激昂，提问题争先恐后，说了也就算了”的不正常现象。凡是本级党组织能够解决的问题，都应当提出解决措施；一时难以解决的，亦应提出解决方案，创造条件，逐步解决；需要上级党组织帮助解决的问题，应提出建议，并及时向上级报告。措施一经提出，就要抓紧落实，一抓到底，务求抓出实效。
要真正坚持党员领导干部民主生活会制度，各级党组织必须负起监督和检查的责任。《规定》指出：“执行民主生活会制度，实行一级抓一级的责任制，”并且明确规定了具体的检查、监督的要求和管理、指导权限。各级党委组织部门，要在检查、指导下级单位党员领导干部执行民主生活会制度方面，积极主动地实行领导，及时总结和推广执行民主生活会制度的好经验。