公开办事制度　接受群众监督 各级劳动部门加强廉政勤政建设 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　公开办事制度　接受群众监督
各级劳动部门加强廉政勤政建设
本报讯 近几年来，我国各级劳动部门重视加强廉政、勤政建设，为把劳动部门建设成为廉洁、高效的政府职能部门，做了大量工作，取得了初步成效。
各级劳动部门选择广大群众最关心的“热点”问题，如招工、招生、调配、调资升级等方面公开办事原则、制度和程序，公开办事结果，接受群众监督，增加透明度，方便基层和群众，减少扯皮、推诿现象，堵塞说情和走“后门”等不正之风。
今年上半年，劳动部机关先后制定了６３个办事制度和规章，作为机关工作人员廉政、勤政，做好本职工作的规范。这些制度从服务基层、服务职工群众出发，以政策、法律为依据，对机关各项工作的内容和范围、程序和办法、责任和权限以及工作要求等都作出了明确具体规定，并印发到各省、自治区、直辖市劳动部门，要求他们对部机关执行情况进行监督。北京市劳动局、大庆市劳动局等省市分别制定了机关工作人员的行为规范，建立了劳动执法监察机构，减少了工作的随意性和滥用职权的现象，有利于基层和群众开展对劳动工作的监督。
许多基层劳动部门抓廉政建设首先从勤政抓起，做好本职工作，改变作风，为基层服务，为企业服务，为职工群众办实事。北京市劳动局知青处两年来在审批知青子女回城落户工作中，带着公章下到各区县劳动局，坚持现场阅卷，当场审批，方便了基层，提高了办事效率。今年各省、市、自治区劳动部门普遍由领导带领工作组，深入停产、半停产企业，同企业领导研究对策，制定措施，为企业和职工群众排忧解难。
各级劳动部门十分注意坚持对职工进行坚持四项基本原则和反对资产阶级自由化的教育、党的宗旨教育、廉政教育、职业道德教育和党风党纪教育，使广大职工廉政意识和抵制腐败的免疫力不断增强。大连市劳动局去年拒吃请７６人次，拒收礼物折合现金３４９００多元。该局李玉泉同志做劳动调配工作近５年，为１．７万多人办理了调转手续，拒收礼品３０多种、２７０多人次，拒吃请百余次，拒收人民币３万多元，连续几年被评为省、市优秀共产党员和劳动模范。吉林省四平市劳动局长郭振忠在劳动部门工作３０多年，深入基层企业无数次，没有一次接受过吃请，没占过企业一点便宜；他安排了许多困难户子女就业，却没有安排过自己的一名亲友。　　　　　　　　　　　（刘学民）