构铸新一代青年——中共大连市委关心青年工作侧记 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　构铸新一代青年
——中共大连市委关心青年工作侧记
聂北茵
十年改革开放，滨城巨变。如今，你若能到大连走一走，大连青年中那种强烈的开放意识，那种自尊自立、奋发向上的青春气氛，都使你切切实实感受到改革开放的时代孕育出新一代开放青年。
“模拟市长”与市长之间
１９８６年，东北财经大学的学生自发地掀起了令人瞩目的“模拟大连市政府综合科研活动”。学生杨庆东自任“市长”，其余８名同学模拟市经委、计委、教委、商业局、物资局、物价局、财政局、审计局的“一把手”，目标是提出发展大连的具体措施。此次活动长达半年之久，形成论文１４篇。
怎么评价学生的这种参政热情？大连市委的同志们说，我们重视和开发的是同学们在这次活动中体现出的主动精神。这不正是同学们自我教育的一个好方法吗！
更为精采的一幕出现了：市长魏富海把“模拟市长”们请进了市政府，仔细听取了同学们的建议、计划，对同学们主动参与、关注改革，用自己的专业知识为大连献计献策的责任感，给予高度赞扬。同时实事求是地把大连发展中的问题摆给同学们听。
直到今天，在大连每个重要的市长办公会上，市长特邀来的青年知识分子都列席参加。
在党员名下画圈
坐落在大连经济开发区的日本原田工业公司是一家专门生产拉杆天线的独资企业。第一次招聘员工时，中方翻译曾建议：最好多招几个中共党员。而老板说：是不是中共党员对我无所谓，我要的是学历高的、有经验的，面试效果好的。１９８９年６月，北京刚刚平息动暴乱，原田工业公司正式开工了。短短不到一年的时间里，公司工作开展顺利。于是，第二批、第三批员工又在招聘。中方翻译发现，这两次可和第一次不一样了，老板在同等学历条件下，是中共党员的，他都先画上圈——优先录用。因为他发现，最杰出的青年往往是中共党员，他们不仅有责任心，有过硬的技术，有很强的约束力。总之是有非常好的素质。
其实在大连，青年党员技术、纪律素质高，是和整个青年群体的素质分不开的。与港商合资的北方玩具公司，９０％是青年。组建仅仅一年，老板说：没想到产品质量这么好；没想到生产环境这么好；没想到卫生这么好；没想到青年工人的技术、纪律这么好！
无疑，这和大连狠抓青年素质的小气候、小环境也是分不开的。中共大连市委认为，要搞好大连的改革开放，加速辽东半岛外向型经济的发展，大连青年强烈的开放意识，应当落在提高自身的纪律、技术素质的实处。１９８８年，大连市委专门做出《大连市青年职工岗位成才暂行规定》，其中最令青年们瞩目的是：“达到规定的任职条件的青工，可以聘为技师，而不受工龄、工资和资历的限制。”
工人技师的技术水平、工资待遇，相当于工程师。这个“岗位成才”的红头文件，得到了大连广大青年们的积极响应。几年来，大连青工的技术大练兵、大比武始终坚持不懈，源源涌现出新一辈能工巧匠。
大连战略
难能可贵的是，几年来，大连市委始终从大连战略的角度给予青年工作特有的关怀：
——注重强化青少年教育管理体制，健全青少年教育工作的队伍。在有些城市曾经濒临崩溃的辅导员制度，在大连从没取消，今年还出现了离休军队老干部做大学兼职辅导员、宿舍管理员等新事物。
——注重共青团工作，努力做到提供阵地，保证经费，创造条件。最让共青团大连市委的同志们自豪的是，在大连，党委可以委托同级团组织代行党委有关青年工作的部分职能，对党委有关青年工作的部分职能，对党委有关青年工作的政策、规定和决议在基层落实的情况，进行检查、考核、监督。
——注重优化青少年成长的社会环境。比如，要求工矿企业无偿提供大中学生社会实践基地，一律不得收费。
精心构铸一代开放青年，这是中共大连市委的战略目标，也是他们工作的真实写照。一个具有强烈开放意识、具有丰富的技术知识结构和良好道德规范，勇于开拓创业的开放青年群体，正在大连崛起。